Teamleider Team Realisatie Openbare Ruimte & Team Omgevingsbeleid

gemeente Twenterand

Samenvatting

De gemeente Twenterand zoekt een teamleider voor de teams Realisatie Openbare Ruimte (ROR) en Omgevingsbeleid (OB). Deze rol vereist een verbindende en inspirerende aanpak om de teams te begeleiden in het formuleren en uitvoeren van beleid, projectmanagement en assetmanagement van de openbare ruimte. De teamleider rapporteert aan de directeur en is verantwoordelijk voor het optimaliseren van processen, middelen en medewerkers om de gestelde doelen te bereiken.

Verantwoordelijkheden

• Teammanagement: Zorgdragen voor een optimaal functioneren van de teams door effectieve afstemming van processen, middelen en medewerkers.
• Innovatie en verbetering: Stimuleren van innovatie en continue verbetering binnen de teams.
• Medewerkerontwikkeling: Ondersteunen van de professionele en persoonlijke groei van teamleden en bevorderen van zelfstandigheid en samenwerking.
• Resource management: Bepalen van de beste inzet van mensen en middelen, inclusief coördinatie met andere teams.
• Doelstelling formulering: Opstellen van concrete, kwalitatieve en kwantitatieve doelen rekening houdend met personele capaciteit.
• Actiegericht beleid: Vertalen van het concernbeleid naar concrete actieplannen voor de teams.
• Projectontwikkeling: Sturen op kwaliteitsverbetering, integrale samenwerking en capaciteitsplanning binnen projecten en programma’s.

Vereisten

• Opleiding: Afgeronde relevante opleiding op hbo- of wo-niveau.
• Ervaring: Meerdere jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Kennis: Basiskennis van en affiniteit met vakgebieden zoals de Omgevingswet.
• Persoonlijke vaardigheden: Sterke sturings- en coachingsvaardigheden, bestuurlijke en organisatiesensitiviteit, empathie, visie en resultaatgerichtheid.
• Leiderschap: Vermogen om medewerkers te motiveren, beslissingen te nemen en authentiek en betrouwbaar te zijn.
• Humor en relativeringsvermogen: Een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen is gewenst.

Arbeidsvoorwaarden

• Contract: Start met een contract voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Salaris: Bruto maandsalaris tot maximaal € 6.862,- (functieschaal 12, op basis van 36 uur per week).
• Individueel Keuzebudget: 17,05% van het salaris, plus aansluiting bij pensioenfonds ABP.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Hybride werken: Mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
• Prettige werkomgeving: Informele, collegiale cultuur met korte lijnen binnen de organisatie.

Over Werkgever

De gemeente Twenterand bestaat uit ongeveer 300 medewerkers die zich inzetten voor de ambities van de gemeente en haar inwoners. Er heerst een cultuur van opgavegericht werken en integraal denken, met een focus op samenwerking en het behalen van goede resultaten. De organisatie staat bekend om haar korte communicatielijnen en de betrokkenheid van medewerkers bij de lokale gemeenschap. Twenterand is gelegen in Overijssel en biedt een omgeving waar medewerkers en inwoners elkaar ondersteunen en betrokken zijn bij de ontwikkeling van de gemeente.