Teamleider Team Intern Advies En Kaders & Team Interne Bedrijfsvoering

gemeente Twenterand

Samenvatting

De gemeente Twenterand zoekt een teamleider voor de teams Intern Advies en Kaders (IAK) en Interne Bedrijfsvoering (IBV). Deze rol vereist een inspirerende leider die medewerkers motiveert en bijdraagt aan de groei van de organisatie. De teamleider is verantwoordelijk voor het optimaliseren van processen, middelen en medewerkers, en rapporteert aan de directeur. De teams zijn verantwoordelijk voor strategisch en tactisch advies, beleidsontwikkeling en operationele verantwoordelijkheden op het gebied van financiën, communicatie en personeelszaken.

Verantwoordelijkheden

• Optimaliseren van teamfunctionaliteit: Zorgdragen voor effectieve afstemming van processen, middelen en medewerkers.
• Innovatie aanjagen: Stimuleren van continue verbetering en resultaatgericht samenwerken.
• Ontwikkeling van medewerkers: Ondersteunen van de professionele en persoonlijke groei van teamleden.
• Optimalisatie van inzet: Bepalen van de beste inzet van mensen en middelen, inclusief coördinatie met andere medewerkers.
• Doelen stellen: Formuleren van kwalitatieve en kwantitatieve doelen rekening houdend met personele capaciteit.
• Actiegericht beleid: Vertalen van concernbeleid naar concrete actieplannen voor de teams.
• Ontwikkelopdrachten: Voorbeelden zijn het verbeteren van processen, datagedreven werken, en versterken van projectmatig werken.

Vereisten

• Opleiding: Afgeronde relevante opleiding op hbo- of wo-niveau.
• Ervaring: Meerdere jaren relevante leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Kennis: Goede kennis van bedrijfsvoering op hoofdlijnen.
• Persoonlijke vaardigheden: Sturend vermogen, coaching, bestuurlijk- en organisatiesensitief, empathisch, visie, resultaatgericht.
• Eigenschappen: Authentiek, betrouwbaar, zichtbaar, met een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Contract: Start met een contract voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Salaris: Bruto maandsalaris tot maximaal € 6.862,- (functieschaal 12, op basis van 36 uur per week).
• Secundaire voorwaarden: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% en aansluiting bij pensioenfonds ABP.
• Werkplek: Dynamische organisatie met ruimte voor ideeën en initiatieven.
• Persoonlijke groei: Mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en eigen leerweg.
• Hybride werken: Flexibiliteit in werk-privébalans met de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.

Over Werkgever

De gemeente Twenterand staat voor opgavegericht werken en integraal denken in een platte organisatie. Medewerkers werken samen om de ambities en plannen voor de 34.000 inwoners te verwezenlijken. Er heerst een plezierige werksfeer met korte lijnen, waar professionals in verbinding staan met het bestuur en de gemeenschap. De organisatie stimuleert samenwerking en biedt een omgeving waar medewerkers met verantwoordelijkheidsgevoel en liefde voor het Twentse landschap kunnen bijdragen aan de kwaliteit van de fysieke leefomgeving.