Teamleider Sociaal Wijkteam West

gemeente Zwolle

Samenvatting

De Gemeente Zwolle zoekt een teamleider voor het sociaal wijkteam West, verantwoordelijk voor het aansturen van een team van T-shaped professionals met specialisaties in Jeugd, Wmo of participatie. De teamleider speelt een cruciale rol in het coachen van medewerkers, het bevorderen van participatie en het ontwikkelen van beleid dat aansluit bij de behoeften van de wijkbewoners. De functie betreft een jaarcontract van 36 uur per week, met de intentie tot een vast dienstverband.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van professionals die werken aan totaaloplossingen voor wijkproblemen en preventie.
• Coaching en ontwikkeling van teamleden, met aandacht voor hun talenten en verantwoordelijkheden.
• Aandachtsfunctionaris voor participatie en het bevorderen van samenwerking met inwoners en partners.
• Vertalen van praktijkervaringen naar beleidsvraagstukken en bijdragen aan vernieuwende concepten.
• Bewaken van de voortgang binnen planning en budget, en het maken van noodzakelijke keuzes.
• Actief deelnemen aan het managementteam en bijdragen aan de ontwikkeling van het sociaal wijkteam.

Vereisten

• HBO of academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring in het sociaal domein, bij voorkeur met Jeugd.
• Sterke coachingsvaardigheden en inlevingsvermogen.
• Vermogen om verbinding te maken en mensen te inspireren zonder hun autonomie te schaden.
• Flexibiliteit in het omgaan met veranderingen en weerstand binnen transformatieprocessen.
• Politiek sensitief en in staat om effectief te communiceren met verschillende stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Bruto maandsalaris tot maximaal €6.862 (schaal 12), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% bovenop het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden.
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.
• Budget voor thuiswerkplek, inclusief laptop en telefoon van de zaak.
• Investering in professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle is gericht op samenwerking met inwoners, ondernemers en partners om de kwaliteit van leven in de stad te verbeteren. De organisatie waardeert diversiteit en biedt een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en hun vaardigheden kunnen verkennen. Zwolle staat bekend om zijn groene omgeving en de betrokkenheid van inwoners, die bijdragen aan een prettige leefomgeving. De gemeente stimuleert een cultuur van respect en acceptatie, wat zorgt voor een kleurrijke en inclusieve werkplek.