Teamleider Programma Leefkwaliteit

gemeente Groningen

Samenvatting

De gemeente Groningen zoekt een Teamleider voor het programma Leefkwaliteit. Deze rol vereist een dynamische en ervaren leider die verantwoordelijk is voor het aansturen van een team van beleidsmedewerkers. De focus ligt op het bevorderen van een gezonde en veilige leefomgeving, met aandacht voor klimaatadaptatie, groen, erfgoed en milieu. De teamleider werkt binnen de afdeling Strategie & Beleid en heeft een cruciale rol in de beleidsontwikkeling en uitvoering van de gemeentelijke ambities.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Leefkwaliteit, bestaande uit ongeveer dertig beleidsmedewerkers.
• Actief bijdragen aan de doorontwikkeling van het team en de vakkennis binnen een politieke context.
• Sturen op beleidsontwikkeling met betrekking tot klimaatadaptatie, groen, openbare ruimte, erfgoed en milieu.
• Koppelen van de behoeften aan capaciteit aan de vaardigheden van teamleden.
• Fungeren als motiverende en collegiale sparringpartner voor andere team- en programmaleiders.
• Zorgdragen voor een coachende en duidelijke leidinggevende stijl, waarbij aandacht is voor individuele medewerkers.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in een leidinggevende rol, met een natuurlijke leiderschapsstijl.
• Vermogen om sturing te geven met vertrouwen en kalmte, aangepast aan de situatie en individuen.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden, met focus op het gezamenlijke resultaat.
• Interesse in het ruimtelijk domein, met specifieke aandacht voor leefkwaliteit, milieu, klimaatadaptatie en erfgoed.
• Een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen € 5.070,- en € 6.862,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12, HR21 normfunctie Tactisch leidinggevende II).
• Een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, met keuze voor jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling.
• Flexibele werkweek van 32 - 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en eigen werktijden in te delen, inclusief de optie voor thuiswerken.
• Ondersteuning bij thuiswerken met benodigde faciliteiten en mogelijkheden voor persoonlijke groei via een digitaal leerplatform.

Over Werkgever

De gemeente Groningen is een ambitieuze organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefkwaliteit voor haar inwoners. De directie Stadsontwikkeling werkt aan ruimtelijke, economische en duurzame opgaven, met een sterke focus op woningbouw en een gezonde, sociale en groene omgeving. De organisatie waardeert zinvol werk en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking.