Teamleider Inzameling & Transport

gemeente Utrecht

Samenvatting

Als Teamleider Inzameling & Transport bij de Gemeente Utrecht ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van ongeveer 120 chauffeurs, beladers en flexkrachten. Je coördineert en motiveert je team om de dagelijkse taken efficiënt uit te voeren, met als doel een schone en leefbare stad. Je speelt een cruciale rol in de coaching van medewerkers en zorgt voor een veilige en inclusieve werkomgeving. Daarnaast ben je betrokken bij de ontwikkeling van digitale systemen en optimalisatie van processen binnen de afdeling Inzamelen Markten en Havens.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van een team van chauffeurs, beladers en flexkrachten.
• Coachen en motiveren van medewerkers, met focus op kwaliteit en kwantiteit van het werk.
• Fungeren als schakel tussen management en uitvoering, waarbij je wensen en ideeën van beide kanten samenbrengt.
• Creëren van een veilige en inclusieve werkomgeving binnen je team van circa 20 medewerkers.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling van digitale systemen en optimalisatie van werkprocessen.
• Verantwoordelijk voor de gescheiden inzameling van afval en grondstoffen binnen de stadsgrenzen van Utrecht.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren werkervaring in een leidinggevende rol.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, gericht op interne en externe belanghebbenden.
• Uitstekende probleemoplossende vaardigheden in een hectische omgeving.
• Empathisch vermogen om in te spelen op de behoeften en wensen van anderen.
• Bereidheid om vroeg in de ochtend te starten, aangezien de inzameldienst om 6.30 uur begint.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen € 3.558,- en € 5.247,-, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, dat kan worden gebruikt voor extra verlofuren of andere arbeidsvoorwaarden.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met diverse cursussen en opleidingen.
• Extra voordelen zoals deelname aan (online) sportactiviteiten met collega’s en toegang tot verschillende netwerken.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een diverse en inclusieve organisatie, waarbij talent en diversiteit worden gezien als belangrijke factoren voor innovatie en samenwerking. De afdeling Inzamelen Markten en Havens is verantwoordelijk voor het inzamelen van afval en grondstoffen binnen de stad, met als doel een schone en duurzame leefomgeving voor de inwoners van Utrecht. De gemeente biedt een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de gemeenschap.