Teamleider Economie & Energie

gemeente Het Hogeland

Samenvatting

De Gemeente Het Hogeland zoekt een Teamleider Economie & Energie die een jong en dynamisch team kan aansteken met enthousiasme en inspiratie. De gemeente, gelegen van de Eemshaven tot Lauwersoog, richt zich op innovatie en het verbeteren van de leefbaarheid voor haar inwoners. De teamleider speelt een cruciale rol in het aansturen van projecten zoals de ontwikkeling van de Eemshaven, de uitvoering van het klimaatakkoord en de verduurzaming van bedrijventerreinen.

Verantwoordelijkheden

Als Teamleider Economie & Energie ben je verantwoordelijk voor: - Leidinggeven aan het team en het coachen van collega’s in hun ontwikkeling. - Het aansteken van eigenaarschap en vakmanschap binnen het team. - Het bewaken van de voortgang van diverse projecten en thema’s. - Het fungeren als ambtelijk opdrachtgever voor verschillende projecten. - Het bevorderen van integrale samenwerking met andere domeinen en teamleiders. - Het creëren van een inspirerend en aangenaam werkklimaat. - Het onderhouden van contacten met interne en externe partijen en het stimuleren van verbinding.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - Een WO werk- en denkniveau. - Ervaring als leidinggevende in een politiek bestuurlijke omgeving. - Affiniteit met economie, arbeidsmarkt, energietransitie en duurzaamheid. - De vaardigheid om cultuur, structuur en talenten van medewerkers te herkennen en te ontwikkelen. - Een benaderbare houding en het vermogen om tijdig bij te sturen.

Arbeidsvoorwaarden

De Gemeente Het Hogeland biedt: - Een arbeidsovereenkomst van 36 uur per week, met flexibiliteit in uren. - Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een structurele invulling. - Een bruto salaris tussen de € 5.631,- en € 7.417,- (functieschaal 13). - Een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05%. - Bovenwettelijk verlof en een goede werk-privébalans. - Deelname aan een actieve personeelsvereniging met diverse uitjes.

Over Werkgever

De Gemeente Het Hogeland is een organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefbaarheid voor haar inwoners. Met een focus op innovatie en samenwerking, biedt de gemeente een werkomgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en waar werkplezier centraal staat. De gemeente is trots op haar diversiteit en de hechte gemeenschap die zij vormt.