Teamleider Concernstrategie & Regie

gemeente Barneveld

Samenvatting

De gemeente Barneveld zoekt een Teamleider Concernstrategie & Regie die verantwoordelijk is voor het aansturen van een nieuw team dat zich richt op strategische vraagstukken en de ontwikkeling van een integrale concernstrategie. De rol vereist een sterke verbinding tussen de buitenwereld, het college, de directie en de organisatie. De teamleider moet in staat zijn om ambities te vertalen naar strategieën en programma’s, en moet ervaring hebben in het coachen van teams en het werken met verschillende disciplines.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Concernstrategie & Regie en actief meewerken aan strategieformulering.
• Ontwerpen, ontwikkelen en bewaken van strategische producten en processen.
• Bijdragen aan strategische advisering van directie en college.
• Zorgdragen voor de doorontwikkeling van het team en de implementatie van strategische opgaven.
• Effectieve inzet van mensen en middelen, voortgangsbewaking en het behalen van afgesproken doelen.
• Hanteert een coachende stijl in de aansturing van teamleden.
• Stimuleren van samenwerking en signaleren van knelpunten en kansen.
• Vertegenwoordigen van de gemeente op strategisch niveau in netwerken en samenwerkingsverbanden.

Vereisten

• Aantoonbaar wo werk- en denkniveau met relevante leidinggevende ervaring.
• Ervaring in het ontwikkelen van strategieën binnen overheidsorganisaties.
• Ervaring in coaching en aansturing van teams, met focus op resultaatgerichtheid en individuele ontwikkeling.
• Politiek/bestuurlijk sensitief en in staat om adequaat te reageren in politiek gevoelige situaties.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om als verbinder te opereren over organisatiegrenzen heen.

Arbeidsvoorwaarden

• Flexibele werkweek van 36 uur met uitstekende thuiswerkfaciliteiten.
• Salaris in schaal 13 van € 5.631,- tot € 7.417,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% bruto per maand, te gebruiken voor vakantiegeld of een 13e maand.
• Tijdelijke overeenkomst met uitzicht op een vast dienstverband.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Barneveld is een innovatieve en dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van de klantbeleving voor inwoners, ondernemers en partners. Met een groeiende relatie met de omgeving, zet de gemeente in op het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. De visie ‘Blij met Barneveld’ vormt de basis voor het programma ‘Barneveld Groeit!’, waarin medewerkers bijdragen aan de ontwikkeling van de gemeente.