Teamcoördinator Strategisch Financieel Advies

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De functie van Teamcoördinator Strategisch Financieel Advies bij de Gemeente Amsterdam betreft het aansturen van een team van 15 strategisch financieel adviseurs. Je coacht en begeleidt hen in hun rol om stedelijke en programmadirecteuren te adviseren over financiële sturing. De rol vereist het ontwikkelen van een stevige samenwerking met diverse stakeholders en het waarborgen van de onderlinge kennisuitwisseling binnen het team. Dit is een tijdelijke functie van een jaar met de mogelijkheid tot verlenging.

Verantwoordelijkheden

• Functioneel aansturen van het team van strategisch financieel adviseurs.
• Coachen en begeleiden van teamleden om hun strategische positie binnen de organisatie te versterken.
• Identificeren van relevante financiële vraagstukken en deze onder de aandacht brengen bij directeuren.
• Faciliteren van besluitvormingsprocessen door het aanleveren van hoogwaardige financiële analyses en adviezen.
• Prioriteren van inhoudelijke onderwerpen in samenwerking met het afdelingshoofd en teamleden.
• Stimuleren van samenwerking met financieel businesspartners en andere teams binnen de organisatie.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van de afdeling en de onderlinge samenwerking tussen teams.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding of aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een financiële functie.
• Minimaal 3 jaar ervaring met (functioneel) leidinggeven aan professionals.
• Ervaring in complexe, politiek-bestuurlijke en ambtelijke organisaties.
• Affiniteit met persoonlijke, team- en organisatieontwikkeling.
• Competenties: resultaatgerichtheid, coachend leiderschap, omgevingsbewustzijn en samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutomaandsalaris tussen € 5.631,- en € 7.417,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met behoud van onbepaalde tijd indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam streeft ernaar een goede werkgever te zijn die diversiteit waardeert en een afspiegeling van de beroepsbevolking van Amsterdam nastreeft. De afdeling Beleid & Strategisch Advies, waar de functie zich bevindt, bestaat uit drie teams met elk een eigen teammanager. Het team is relatief nieuw, groeit snel en hecht waarde aan onderlinge samenwerking en kennisdeling, ook in een hybride werkomgeving.