Taxateur

gemeente Zaanstad

Samenvatting

De gemeente Zaanstad is op zoek naar een WOZ-taxateur die verantwoordelijk is voor de waardebepaling van woningen en niet-woningen binnen de gemeente. De rol omvat zowel modelmatige waardebepalingen als permanente marktanalyse. De taxateur zal ook betrokken zijn bij het afhandelen van bezwaren en beroepszaken, en kan samen met collega's buitencontroles of inpandige inspecties uitvoeren. De functie biedt een afwisselende werkomgeving in een groeiende gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van (modelmatige) waardebepalingen van woningen en niet-woningen.
• Voeren van permanente marktanalyse van objecten.
• Bijdragen aan de verbetering van waarderingsmodellen.
• Afhandelen van bezwaren en beroepszaken, waarbij samenwerking met fiscaal juridische collega's vereist is.
• Uitvoeren van buitencontroles en inpandige inspecties indien nodig.

Vereisten

• Afgerond diploma als WOZ-taxateur of bezig met het behalen hiervan.
• Ervaring als WOZ-taxateur van woningen.
• Nauwkeurigheid in het werk en een goede samenwerking met collega's.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met het vermogen om te communiceren met verschillende doelgroepen.
• Inlevingsvermogen in de behoeften van inwoners en bedrijven.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 36 uur met een salaris tussen €3.602 en €5.313 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, wat maximaal €905 bruto per maand kan bedragen.
• Flexibiliteit in het indelen van werkdagen, met de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en een thuiswerkvergoeding van €3 per dag.
• Pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op zorgverzekering en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Jaarlijkse vergoeding van €168 voor zorgverzekeringskosten.

Over Werkgever

Zaanstad is een van de 20 grootste gemeenten van Nederland, met een verwachte bevolking van meer dan 200.000 inwoners in 2040. Met 1.800 medewerkers streeft de gemeente naar een vitale en inclusieve organisatie waar medewerkers zich gewaardeerd voelen en zichzelf kunnen zijn.