Tactisch Manager Strategie, Onderzoek En Organisatie

GGD Noord Oost Gelderland

Tactisch Manager Strategie, Onderzoek en Organisatie

Over de Organisatie

GGD Noord- en Oost-Gelderland (NOG) is de gemeentelijke gezondheidsdienst voor 22 gemeenten in de regio. De organisatie richt zich op het bewaken, beschermen en bevorderen van de gezondheid van inwoners, met aandacht voor een gezonde leefomgeving en mentale gezondheid.

Functieomschrijving

Als tactisch manager binnen het cluster Strategie, Onderzoek en Organisatie (SOO) ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening en de ontwikkeling van medewerkers en teams. Je vertaalt uitdagingen naar kansen en stimuleert innovatie en vernieuwing. Je hebt een balans tussen mens- en resultaatgerichtheid en durft medewerkers aan te spreken op hun gedrag. Je ontwikkelt structuur en borgt processen.

Taken en Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening en producten binnen het cluster SOO.
• Aansturing en ontwikkeling van medewerkers en teams.
• Omzetten van uitdagingen in kansen en vertegenwoordigen van deze visie.
• Rapporteren aan de strategisch manager en samenwerken met andere tactisch managers.
• Doorontwikkeling van relatiemanagement en projectmanagement.
• Adviseren over optimalisatie van het cluster en de werkprocessen, met een focus op digitalisering.

Vereiste Opleiding en Ervaring

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een politiek bestuurlijke organisatie.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring en sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
• Bedrijfsmatig inzicht en ervaring met bedrijfsvoering en -processen.
• Heldere visie op (publieke) gezondheidszorg, met kennis en ervaring in de sector of overheidsorganisatie.
• Geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of bereidheid deze aan te vragen.

Aanbod

• Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tussen €5.070 en €6.862 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functieschaal 12).
• Opleidings- en ontwikkelbudget (IKB 17,05%) en doorgroeimogelijkheden.
• Prettige werksfeer met aandacht voor integriteit en een no-nonsense mentaliteit.

Werkomgeving

De GGD biedt een inclusieve werkomgeving waar medewerkers kunnen groeien en zich gewaardeerd voelen. Het cluster SOO ondersteunt inhoudelijke clusters op het gebied van bedrijfsvoering, HRM, communicatie, facilitair en informatiemanagement, en is verantwoordelijk voor onderzoek, projectmanagement en relatiemanagement.