Strategisch Financieel Adviseur Sociaal Domein

gemeente Kaag en Braassem

Samenvatting

De Gemeente Kaag en Braassem zoekt een Strategisch Financieel Adviseur voor het sociaal domein. In deze rol adviseer je het college en de raad over de financiële impact van projecten en ontwikkelingen, en werk je samen met partners om inzicht te geven in gemeentelijk beleid. Je vertaalt bestuurlijke ambities naar haalbare financiële strategieën en stimuleert innovatie in financiële processen. Kennis van gemeentefinanciën is een pré, maar bereidheid om deze kennis op te doen is ook welkom.

Verantwoordelijkheden

• Aanpakken van complexe financiële vraagstukken binnen het ruimtelijk of sociaal domein.
• Adviseren van college en raad over financiële impact van projecten en ontwikkelingen.
• Beheren van financiële vraagstukken bij gecontracteerde partners en verbonden partijen, zoals indexaties en begrotingswijzigingen.
• Inzichtelijk maken van opbrengsten uit gemeentelijk beleid via maatschappelijke kosten-batenanalyses.
• Volgen van landelijke financiële ontwikkelingen en vertalen naar strategisch advies.
• Samenwerken met beleidsadviseurs om het sociaal domein financieel in balans te houden.
• Ontwikkelen van nieuwe digitale instrumenten voor real-time inzicht in inkomsten en uitgaven.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Bedrijfseconomie, Bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie of vergelijkbare omgeving.
• Ervaring met hoger ambtelijk management en projectaansturing vanuit het financiële domein is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Maximaal bruto maandsalaris van € 6.072,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Mogelijkheid tot een arbeidsmarkttoelage bij aantoonbare kwalificaties.
• Zicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, flexibel inzetbaar.
• 144 vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren (27 vakantiedagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• Laptop en telefoon van de werkgever.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Zorgeloze pensioenregeling via ABP, met een premie die voor ongeveer 70% door de werkgever wordt betaald.
• Korting op sportschoolabonnementen en ruime parkeergelegenheid bij het gemeentehuis.

Over Werkgever

De Gemeente Kaag en Braassem is een kleine organisatie in het Groene Hart, met elf dorpskernen en een focus op sport, verenigingsleven en historie. De organisatie is in ontwikkeling en biedt medewerkers de ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. De cultuur is gericht op open communicatie over professionele ontwikkeling en het creëren van een dynamische werkomgeving.