Strategisch Beleidsadviseur Wonen

gemeente Zaanstad

Samenvatting

Als Strategisch Beleidsadviseur Wonen ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en monitoring van de samenwerkingsovereenkomst met woningcorporaties in Zaanstad. Je zorgt ervoor dat prestatieafspraken over verduurzaming, renovatie en nieuwbouw van woningen worden gerealiseerd. Je adviseert op basis van de Woonvisie en draagt bij aan gebieds- en projectontwikkeling, waarbij je de woningbehoefte en doelgroepen in Zaanstad in kaart brengt.

Verantwoordelijkheden

• Woningcorporaties (max 3 dagen per week): Voorbereiden van bestuurlijke en ambtelijke overleggen, fungeren als aanspreekpunt voor woningcorporaties en jaarlijks monitoren van prestatieafspraken.
• BKZ (Betaalbare Woningen Zaanstad, ca 0,5 dag per week): Adviseren over woninggrootte, prijs en doelgroep; ontwikkelen van beleidsinstrumenten en beoordelen van nieuwe voorstellen.
• Algemene beleidstaken (ca 1 dag per week): Beleidsontwikkeling, beantwoording van technische en raadsvragen, adviseren over moties, en deelname aan projectteams en gebiedsadvisering.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Kennis en ervaring in volkshuisvesting op beleidsniveau, opgedaan bij een gemeente, overheid, ontwikkelaar of woningcorporatie.
• Inzicht in recente ontwikkelingen op het gebied van volkshuisvesting.
• Vaardigheid om helder en duidelijk te formuleren voor besluitvorming.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €5.070 en €6.862 bruto per maand (schaal 12), afhankelijk van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB), dat kan worden ingezet voor extra vakantiedagen, opleidingen, of extra salaris.
• Flexibele indeling van werkdagen, met de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en een thuiswerkvergoeding van €3 per dag.
• Pensioen bij ABP, collectiviteitskorting op zorgverzekering, en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.

Over Werkgever

Gemeente Zaanstad is een van de 20 grootste gemeenten in Nederland en streeft naar een vitale en inclusieve organisatie. Met 1.800 medewerkers werkt de gemeente aan de ontwikkeling van Zaanstad, die in 2040 meer dan 200.000 inwoners zal tellen. De organisatie waardeert diversiteit en moedigt medewerkers aan om zichzelf te zijn en zich gewaardeerd te voelen. Zaanstad is altijd in ontwikkeling en biedt een dynamische werkomgeving waarin lef, pionieren en eigen regie centraal staan.