Strategisch Beheerder Groen

gemeente Kaag en Braassem

Samenvatting

De Gemeente Kaag en Braassem zoekt een Strategisch Beheerder Groen die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en implementeren van groenbeleid met een focus op duurzaamheid, biodiversiteit en het welzijn van inwoners. De rol vereist samenwerking met diverse interne en externe stakeholders en het coördineren van projecten en onderhoudscontracten. De ideale kandidaat heeft een passie voor groen en kan beleid vertalen naar praktische uitvoering.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van een groenbeleidsplan voor de komende tien jaar in samenwerking met collega's en een extern adviesbureau.
• Actualiseren van het boombeschermingsregime van de gemeente.
• Coördineren en adviseren over het beheer en de inrichting van het openbaar groen.
• Beoordelen van ruimtelijke plannen op basis van het geldende beleid.
• Leiden van grote onderhoudscontracten en zorgen voor samenwerking met aannemers.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders, zoals bewoners en lokale groene partners.
• Opstellen van beleidsplannen en begrotingen voor het gemeentelijk groen.
• Initiëren van projecten gericht op vergroening, participatie, biodiversiteit en klimaatadaptatie.
• Vertalen van beleid naar praktische uitvoering door de buitendienst of ingehuurde aannemers.
• Adviseren over vergunningen en bestemmingsplannen in relatie tot natuur- en groenbeheer.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde groene hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Tuin- en Landschapsinrichting of Bos- en Natuurbeheer.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie.
• Aantoonbare kennis van groenbeheer en -beleid.
• Strategisch inzicht met het vermogen om beleid te vertalen naar concrete acties en projecten.
• Positieve instelling, resultaatgericht, oog voor detail en analytische vaardigheden.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met collega's, inwoners en aannemers.
• Planmatig en gestructureerd werken, met een flexibele en oplossingsgerichte houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris van maximaal € 5.247,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Zicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, flexibel inzetbaar.
• 144 vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren.
• Een telefoon en laptop.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Zorgeloze pensioenregeling via ABP, met een premie die voor ongeveer 70% door de werkgever wordt betaald.
• Korting op sportschoolabonnementen en fruit op de werkplek.
• Ruime parkeergelegenheid en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Vaste tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.

Over Werkgever

De Gemeente Kaag en Braassem is gericht op het creëren van een duurzame en leefbare omgeving voor haar inwoners. Het team bestaat uit beheerders, adviseurs, projectleiders en uitvoerders die samenwerken aan het groenbeheer van de gemeente. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en hecht waarde aan een positieve werkcultuur.