Strategisch Adviseur Assetmanagement Wegen

gemeente Amsterdam

Samenvatting

In de rol van Strategisch adviseur assetmanagement Wegen ben je verantwoordelijk voor het vertalen van beleid naar concrete doelen voor de onderhoudsprogrammering en uitvoering van wegen in Amsterdam. Je fungeert als schakel tussen beleid en uitvoering, waarbij je de basisprincipes van assetmanagement (kosten, prestaties, risico’s) uitdragen naar het team. Je adviseert de assetmanager en draagt bij aan de ontwikkeling van assetmanagementmethodieken, met een focus op innovatie en risicomanagement.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van bestuurlijke producten en beantwoorden van politieke vragen als spreekbuis van de asset naar het bestuur.
• Bijdragen aan beleidskaders zoals het Assetmanagementplan en inspectiekaders.
• Vertalen van waarden en ambities naar meetbare KPI’s en sturingsinformatie.
• Ondersteunen van programmeurs bij het definiëren van instandhoudingsprojecten.
• Samenwerken met wetenschappelijke instellingen voor innovatieve oplossingen.
• Leiden van complexe dossiers zoals risicomanagement en normkosten.
• Overleggen met ingenieursbureau en vakspecialisten over duurzame en klimaatadaptieve oplossingen.
• Adviseren van de assetmanager over de koers van de asset.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een diploma in een technische, bestuurlijke of bedrijfskundige richting.
• Affiniteit met openbare ruimte, verkeer en een groene, gezonde stad.
• Competenties:
• Inventiviteit: Genereren van originele ideeën en oplossingen.
• Samenwerken: Gericht op samenwerking en verbetering van processen.
• Politieke sensitiviteit: Inzicht in politieke belangen en haalbaarheid van voorstellen.
• Relatiebeheer: Snel netwerken en relaties opbouwen.
• Initiatief: Proactief kansen signaleren en omzetten in verbeteringen.
• Analytisch vermogen: Hoofd- en bijzaken onderscheiden en logische verbanden leggen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkomgeving waarin alle medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. De Directie Verkeer en Openbare Ruimte is verantwoordelijk voor de bereikbaarheid, veiligheid en kwaliteit van de openbare ruimte in Amsterdam. De afdeling Stedelijk Beheer, bestaande uit 232 medewerkers, zorgt voor de kwaliteit van de openbare ruimte en borgt de juiste informatie voor projecten. De werkzaamheden zijn gebaseerd op de principes van assetmanagement en omvatten ook circulair onderhoud en klimaatadaptatie.