Strateeg Stedelijke Ontwikkeling

gemeente Zwolle

Samenvatting

De Gemeente Zwolle zoekt een Strateeg Stedelijke Ontwikkeling die landelijke en provinciale trends vertaalt naar stedelijke strategieën. De rol vereist een goed begrip van de samenhang tussen verschillende thema's en de onderlinge afhankelijkheden op stads-, regio- en systeemniveau. De strateeg legt verbindingen tussen beleidsvelden en afdelingen om een integrale toepassing van instrumenten op bestuurlijk en concernniveau te realiseren.

Verantwoordelijkheden

De Strateeg Stedelijke Ontwikkeling is verantwoordelijk voor het onderhouden van relaties met regionale, provinciale en landelijke partners. Dit omvat het volgen van beleidsontwikkelingen en innovaties, en het adviseren van het bestuur over kansen en risico's. De strateeg verbindt Zwolse opgaven met de ambities van anderen en onderhoudt een netwerk dat verder ontwikkeld wordt. De rol omvat ook het adviseren van het bestuur en managementteam, het vertegenwoordigen van Zwolle in diverse netwerken, en het coördineren van bestuurlijke overleggen. Daarnaast werkt de strateeg samen met andere strategen binnen het fysieke en sociale domein en draagt bij aan de strategische ontwikkeling van de afdeling.

Vereisten

De ideale kandidaat heeft: - Een academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in stedenbouw, planologie, politicologie of bestuurskunde. - Minimaal 7 jaar ervaring met ruimtelijke en stedelijke ontwikkelingen vanuit strategie of beleid bij een middelgrote tot grote publieke organisatie of relevante partij. - Een relevant netwerk op nationaal niveau. - Inhoudelijke kennis van opgaven zoals wonen en mobiliteit is een pré. - Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is tijdelijk voor 32-36 uur per week met de intentie tot een vast dienstverband. Het salaris bedraagt maximaal €7.417 (functieschaal 13), afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast biedt de gemeente 17,05% bovenop het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), goede pensioenregelingen, betaald ouderschapsverlof, en budgetten voor thuiswerkplekken.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle is een organisatie die waarde hecht aan samenwerking met inwoners, ondernemers en partners. Zwolle scoort hoog op kwaliteit van leven en heeft een divers team dat zich inzet voor de ontwikkeling van de stad. De gemeente biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en stimuleert een inclusieve en respectvolle werkomgeving. Werken voor Zwolle betekent bijdragen aan een leefbare en aantrekkelijke stad.