Stedenbouwkundige

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht is op zoek naar een Stedenbouwkundige die zich wil inzetten voor een toekomstbestendige stad. Het team bestaat uit zes stedenbouwkundig ontwerpers en werkt aan diverse projecten, waaronder de omgevingsvisie, nieuwe stadsbuurten en stedelijke transformatieprojecten. De rol vereist zowel strategisch als tactisch-operational denken, met een focus op integrale oplossingen voor ruimtelijke opgaven.

Verantwoordelijkheden

• Verkennen van kansen voor de stad via ontwerpend onderzoek.
• Benoemen en agenderen van belangrijke ruimtelijke opgaven op gebieds- en projectniveau.
• Ontwikkelen van kaders voor stedelijke ontwikkeling in de omgevingsvisie en bij bouwplannen.
• Deelnemen aan discussies over ruimtelijke kwaliteit met verschillende beleidsvelden.
• Inhoudelijk begeleiden van integrale opgaven in samenwerking met stakeholders.
• Beoordelen en adviseren over initiatieven en vergunningsaanvragen.
• Inspireren en kennis overdragen over duurzame stedelijke ontwikkeling.

Vereisten

• Ruime ervaring met stedenbouwkundig ontwerpen.
• Een master in stedenbouw, landschapsarchitectuur, architectuur, of vergelijkbare werkervaring.
• Ervaring in een overheidsorganisatie met gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
• Strategisch en tactisch-operationeel denkvermogen, gericht op creatieve en integrale oplossingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met overtuigingskracht en tact.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente biedt een stimulerende werkomgeving met een competitief salaris in schaal 12 (€ 5.070 - € 6.862), afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast is er een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, dat kan worden gebruikt voor verlof, bedrijfsfitness, opleidingen en vakbondscontributie. Er zijn mogelijkheden voor ADV-opbouw en pensioenopbouw bij het ABP.

Over Werkgever

Maastricht is een Europese universiteitsstad met een unieke kwaliteit van leven. De gemeente investeert in de toekomst en stimuleert innovaties op fysiek, economisch, sociaal-maatschappelijk en cultureel gebied. Medewerkers krijgen de kans om zich te ontwikkelen en hun talenten in te zetten binnen de organisatie.