(Startende) Jurist Ruimtelijke Ontwikkeling

gemeente Zeist

Samenvatting

De Gemeente Zeist zoekt een (startende) Jurist Ruimtelijke Ontwikkeling voor 24-36 uur per week. De rol richt zich op het omgevingsrecht, inclusief advisering over omgevingsvergunningen, toezicht en handhaving, en wetgeving zoals de Drank- en Horecawet en de Opiumwet. De jurist werkt nauw samen met verschillende collega’s en vertegenwoordigt het college in bezwaar- en beroepsprocedures. Er wordt ook een focus gelegd op pre-mediation om juridische trajecten te voorkomen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over omgevingsvergunningen, toezicht en handhaving.
• Behandelen van bezwaarschriften en beroepsprocedures.
• Vertegenwoordigen van het college in juridische procedures.
• Samenwerken met vergunningverleners, toezichthouders en andere juristen.
• Voorkomen van juridische conflicten door middel van pre-mediation.
• Terugkoppelen van lessen uit bezwaar- en beroepsprocedures aan de organisatie.
• Volgen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze toepassen in de dagelijkse werkzaamheden.
• Communiceren in begrijpelijke taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Vereisten

• Minimaal een relevante juridische opleiding op HBO of WO-niveau, bij voorkeur in omgevingsrecht.
• Kennis van of bereidheid om te leren over Drank- en Horecawet, Opiumwet en evenementenvergunningen.
• Aantoonbare ervaring met juridisch advieswerk en bezwaar- en beroepsprocedures.
• Affiniteit met (pre)mediation en het afdoen van bezwaarschriften.
• Inzicht in bestuurlijk-politieke omgevingen en het omgaan met spanningsvelden.
• Vermogen om verbinding te leggen met anderen, stressbestendig en in staat om te relativeren.
• Integraal denken en werken in samenwerking met andere vakgebieden.
• Actuele kennis van relevante jurisprudentie.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een salaris dat afhankelijk is van opleiding en ervaring, variërend van aanloopschaal 9 tot schaal 10A. Daarnaast ontvangt de werknemer 17,05% IKB (Individueel Keuze Budget) bovenop het brutosalaris. Er is een goed pensioen via ABP en een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Nieuwe medewerkers starten met een uitgebreid onboardingsprogramma en er zijn mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Zeist Academie. Flexibiliteit in werkplek en -tijd wordt gestimuleerd, met aandacht voor duurzaamheid.

Over Werkgever

De Gemeente Zeist is een middelgrote gemeente in de metropoolregio Utrecht, met ongeveer 500 medewerkers die zich inzetten voor 67.000 inwoners. De organisatie staat voor de kernwaarden vertrouwen, kracht en nabijheid, en biedt een informele en collegiale werkomgeving. De afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling werkt aan beleid en vergunningverlening en speelt een belangrijke rol in de implementatie van de Omgevingswet. Medewerkers worden aangemoedigd om hun kwaliteiten en zelfkennis in te zetten om uitdagingen aan te gaan, met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.