Specialist Elektrotechnische Buiteninstallaties

gemeente Oosterhout

Samenvatting

De gemeente Oosterhout zoekt een Specialist Elektrotechnische Buiteninstallaties voor 36 uur per week. Deze functie richt zich op het ontwikkelen van operationeel beleid voor de instandhouding, het beheer en de uitbreiding van elektrotechnische buiteninstallaties zoals openbare verlichting en verkeersregelinstallaties. De rol biedt de kans om bij te dragen aan de Toekomstvisie 2030 van de gemeente en vereist zowel technische expertise als projectmanagementvaardigheden.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van operationeel beleid en adviseren over het beheer en veilig gebruik van elektrotechnische buiteninstallaties.
• Beheren en inspecteren van elektrotechnische installaties.
• Bijdragen aan afdelingsprojecten en optreden als projectleider voor uitvoeringsprojecten.
• Opstellen van uitvoeringsplannen, ontwerpen en bestekken, en toezicht houden tijdens de uitvoering van werkzaamheden.
• Geven van vakinhoudelijke instructie op het gebied van elektro- en mechanische techniek.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau in elektrotechniek of energietechniek.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring en/of praktijkopleiding.
• Goede mondelinge, schriftelijke en contactuele vaardigheden.
• Ervaring met projectmatig werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband, voor 36 uur per week.
• Een salaris tot € 5.313,- bruto per maand in functieschaal 10, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel keuzebudget van 17,05% over het brutosalaris voor extra vrije dagen of andere voordelen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP.
• 144 vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke uren bij een 36-urige werkweek.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en studiefaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Oosterhout is een ondernemende stad met een sterke focus op samenwerking met inwoners en ondernemers. Met een populatie van 57.925 en 550 medewerkers biedt de gemeente de voordelen van zowel een grote als een kleine organisatie. De gemeente heeft zich gecommitteerd aan de Toekomstvisie 2030 en streeft naar een aantrekkelijk woningbouwprogramma en een goed ondernemersklimaat. De organisatie waardeert frisse ideeën en biedt een ondersteunende werkomgeving.