Sociaal Werker Voor Relatie- En Scheidingsteam Zwolle

gemeente Zwolle

Samenvatting

De Gemeente Zwolle is op zoek naar een sociaal werker voor het Relatie- en scheidingsteam. In deze rol voer je gesprekken met ouders, partners en gezinnen die te maken hebben met relatie- of scheidingsproblematiek. Je creëert een veilige omgeving voor alle betrokkenen en denkt mee over strategieën om inwoners van diverse achtergronden te bereiken en te ondersteunen. Het team richt zich op het voorkomen en doorbreken van langdurige conflicten en biedt ondersteuning aan gezinnen in verschillende fases van hun relatie.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van gesprekken met ouders en gezinnen, zowel thuis als op locatie.
• Creëren van een veilige omgeving voor gesprekken.
• Actief meedenken over marketing- en communicatiestrategieën om de doelgroep te bereiken.
• Organiseren van bijeenkomsten en informeren van relevante partijen zoals huisartsen en scholen.
• Bespreken van casuïstiek met het team om deskundigheid te bevorderen.
• Werken volgens systemische en methodische aanpak, ondersteund door professionals zoals systeemtherapeuten en gedragswetenschappers.
• Actief deelnemen aan leergemeenschappen en samenwerking met andere professionals in de stad.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring in sociaal of maatschappelijk werk.
• Kennis van systemisch werken of bereidheid om hierin te ontwikkelen.
• Bevlogenheid voor het thema 'relaties en scheiding'.
• Vermogen om de impact van een scheiding op het gezin te begrijpen en te normaliseren.
• Stressbestendigheid en vaardigheid in de-escalatie van heftige emoties.
• Empathisch vermogen en goede communicatieve vaardigheden.
• Zelfstandig kunnen werken en besluitvaardig zijn.
• De organisatie streeft naar diversiteit in het team, inclusief genderbalans en culturele achtergronden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 4.811,- per maand (schaal 9) op basis van een volledige werkweek van 36 uur.
• 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheid tot maandelijkse of jaarlijkse uitkering van het IKB.
• Inclusief vakantiegeld en een dertiende maand.
• Investeringen in persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden.
• Flexibele werkplek, zowel op kantoor als in de wijk.
• Jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband voor 16-32 uur per week.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle is gericht op samenwerking met inwoners, ondernemers en partners om de kwaliteit van leven te verbeteren. De stad scoort hoog op leefbaarheid en heeft een sterke gemeenschap. Zwolle biedt mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een inclusieve werkomgeving waar diversiteit wordt gewaardeerd. De organisatie streeft naar een kleurrijk Zwolle waar iedereen zich thuis voelt en waar medewerkers trots zijn op hun bijdrage aan de stad.