Sociaal Verpleegkundige

gemeente Utrecht

Samenvatting

Als Sociaal Verpleegkundige bij de Gemeente Utrecht draag je bij aan de gezondheid van kwetsbare inwoners, zoals daklozen en mensen zonder vaste woon- of verblijfplaats. Je werkt samen met diverse zorg- en maatschappelijke partners en biedt sociaal-medische zorg op verschillende locaties, waaronder dagopvang en straatniveau. Je speelt een belangrijke rol in het signaleren van hiaten in het zorgaanbod en coördineert zorg tussen verschillende disciplines.

Verantwoordelijkheden

• Zelfstandig uitvoeren van sociaal-medische zorg tijdens spreekuren en op straat (outreachend).
• Overleg en toeleiding naar reguliere zorg.
• Coördineren en adviseren bij woonhygiënische problematiek.
• Bijdragen aan kwaliteitsbeleid en het opstellen van procedures en richtlijnen.
• Ontwikkelen van visie en werkwijze voor sociaal-medische zorg.
• Signaleren van problemen en knelpunten in de zorg voor kwetsbare doelgroepen en adviseren hierover.
• Participeren in stedelijke, regionale en landelijke netwerken voor betere afstemming tussen zorgpartners.
• Coördineren van zorg tussen sociaal- en medisch domein en fungeren als aanspreekpunt voor collega's.

Vereisten

• HBO-opleiding en BIG-registratie als verpleegkundige.
• Kennis van somatische, psychiatrische, verslavings- en OGGZ-problematiek.
• Ervaring en affiniteit met kwetsbare doelgroepen, zoals daklozen en zorgmijders.
• Vaardigheden in het herkennen van beperkte gezondheidsvaardigheden en adequaat handelen.
• Inschattingsvermogen voor complexe situaties en besluitvaardigheid.
• Kennis van de sociale kaart van Utrecht is een pré.
• Vermogen om een netwerk op te bouwen en te onderhouden.
• Flexibiliteit en bereidheid om buiten reguliere uren te werken.
• Stressbestendigheid en creativiteit in het bedenken van oplossingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 32-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- op basis van 36 uur (schaal 9), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd bij goed functioneren.
• Uitstekende verlofregelingen en een prettige werksfeer met collega’s.
• Mogelijkheid tot detachering vanuit een andere organisatie.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een inclusieve organisatie waar diversiteit wordt gezien als een kracht. De afdeling Volksgezondheid richt zich op de gezondheid van inwoners, met nadruk op jeugdgezondheidszorg en zorg voor volwassenen in kwetsbare posities. Het team Volwassenen bestaat uit ruim 25 collega's en werkt samen aan het bieden van sociaal-medische zorg en het aanpakken van woonhygiënische problematiek.