Senior Team Ontwikkeling

gemeente Alphen aan den Rijn

Samenvatting

Als Senior Team Ontwikkeling bij Rijnvicus speel je een cruciale rol in het faciliteren en coachen van klantregisseurs. Je bent dagelijks aanwezig op de werkvloer en hebt een goede verbinding met de uitvoering. Je richt je op de in-, door- en uitstroom van kandidaten binnen de afdelingen Opstap en Klantroute Statushouders. Je hebt een signalerende rol en pakt zelfstandig taken op die bijdragen aan de verbetering van werkprocessen. Daarnaast ben je een sparringpartner voor de teamleider en werk je samen met het team aan het behalen van teamresultaten en implementatie van nieuw beleid.

Verantwoordelijkheden

• Faciliteren en coachen van klantregisseurs.
• Begeleiden van caseloadgesprekken met focus op individuele resultaten.
• Ondersteunen van de afdelingen Opstap en Klantroute Statushouders.
• Signaleren van verbeterpunten en zelfstandig taken oppakken.
• Bijdragen aan teamresultaten en het creëren van eigenaarschap binnen het team.
• Deelname aan projecten en werkgroepen ter implementatie van nieuw beleid.
• Samenwerken met de teamleider en andere senioren om de ingezette koers te volgen.

Vereisten

• Afgerond HBO-diploma.
• Enkele jaren werkervaring binnen het sociaal domein.
• Kennis van de Inburgeringswet en de Participatiewet.
• Vermogen om te verbinden en oog voor groepsdynamiek.
• Sterke coachingsvaardigheden en daadkrachtig in voortgangsbewaking.
• Pragmatische en oplossingsgerichte houding, met het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen.
• Reflectief vermogen en in staat om anderen een spiegel voor te houden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10 CAO Gemeenten, maximaal €5313,- op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% met mogelijkheden zoals de aankoop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets.
• Pensioenregeling via ABP, met een groot deel betaald door de gemeente.
• Flexibele werktijden en faciliteiten voor hybride werken, inclusief smartphone en laptop.
• Diverse opleidingsmogelijkheden voor verdere ontwikkeling.
• Uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Over Werkgever

Rijnvicus is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeenten Alphen aan den Rijn, Nieuwkoop en Kaag en Braassem. De organisatie zet zich in voor een inclusieve arbeidsmarkt en helpt zowel mensen als werkgevers bij het ontwikkelen van werk. Het Team Ontwikkeling begeleidt Statushouders in hun inburgering en participatie, met een methodische aanpak die hen van A tot Z naar de arbeidsmarkt leidt. Rijnvicus streeft naar een cultuur van vertrouwen, open communicatie en samenwerking, en biedt een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.