Senior Taxateur Woz

gemeente Amersfoort

Samenvatting

De Gemeente Amersfoort is op zoek naar een Senior Taxateur WOZ (28-36 uur) om het team van taxateurs te versterken. De rol omvat het taxeren van niet-woningen, adviseren bij bezwaar- en beroepschriften en het onderhouden van contacten met inwoners, ondernemers en instanties. De taxateur werkt met de waarderingsapplicatie 4Value en is verantwoordelijk voor het beheer van een portefeuille van ongeveer 3000 objecten, waaronder unieke panden in de stad.

Verantwoordelijkheden

• Taxeren van niet-woningen en het bepalen van de waarde volgens de Wet WOZ.
• Adviseren bij bezwaar- en beroepschriften en het uitvoeren van vooroverleg met betrokkenen.
• Analyseren van vraagprijzen en verkooptransacties van diverse objecten, zoals kantoren, winkels en bijzondere gebouwen.
• Verzamelen, controleren en registreren van objectgegevens ter ondersteuning van de Wet basisregistratie adressen en gebouwen.
• Samenwerken met een team van 6 taxateurs en verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de Wet onroerende zaken.

Vereisten

• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Kennis van lokale en regionale marktontwikkelingen.
• Vaardigheid in het waarderen van onroerend goed, zowel woningen als niet-woningen.
• Planmatig kunnen werken en goed omgaan met werkdruk.
• Ervaring met waarderingsapplicaties, bij voorkeur 4Value, is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot € 5.313,- bruto per maand (schaal 10 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor extra geld, verlofuren of andere voordelen.
• Flexibele werktijden en uitstekende thuiswerkmogelijkheden.
• Een mobiele telefoon, laptop en databundel.
• Volledige ov-reiskostenvergoeding of fietsregeling.
• 194,4 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De Gemeente Amersfoort is een groeiende stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing samenkomen. De organisatie streeft naar duurzame en sociale initiatieven en biedt een positieve, resultaatgerichte werksfeer. Medewerkers krijgen de ruimte om hun functie en ontwikkeling zelf vorm te geven, met aandacht voor persoonlijke talenten en doorgroeimogelijkheden. De gemeente waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkomgeving.