Senior Projectmanager Bouwprojecten

gemeente Haarlem

Samenvatting

De gemeente Haarlem zoekt een Senior Projectmanager voor complexe bouwprojecten, met een focus op maatschappelijk vastgoed zoals parkeergarages, scholen en sportcomplexen. De rol omvat het aansturen van multidisciplinaire projecten met aanzienlijke risico's en politieke belangen. De projectmanager is verantwoordelijk voor rapportage over GOTIKR-elementen en legt verantwoording af aan de ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgever. Er wordt verwacht dat de projectmanager ontwikkelingen in het vakgebied volgt en deze kennis binnen de organisatie deelt, terwijl hij/zij het team inspireert en motiveert.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van complexe en multidisciplinaire bouwprojecten met aanzienlijke risico’s.
• Ontwikkeling en bouw van maatschappelijk vastgoed en gebiedsontwikkelingsprojecten.
• Bewaken en rapporteren over GOTIKR-elementen.
• Verantwoording afleggen aan de ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgever.
• Volgen van vakontwikkelingen en deze delen binnen de organisatie.
• Inspireren en motiveren van het team om optimale resultaten te behalen.

Vereisten

• Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in projectmatig werken binnen complexe vastgoedprojecten.
• Vaardigheden in het helder formuleren van besluiten en schrijven van benodigde documenten.
• Vermogen om project overstijgende trends te signaleren en hierop te anticiperen.
• Systematisch en abstract kunnen denken en analyseren, met praktische vertaling.
• Positieve instelling, flexibiliteit, klant- en resultaatgerichtheid.
• Natuurlijke leiderschapskwaliteiten en het vermogen om vertrouwen op te bouwen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een startjaarcontract dat kan worden omgezet naar een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen € 5.070 en € 6.862 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het bruto salaris voor persoonlijke bestedingen.
• Hybride werkmogelijkheden met een goede werk-privébalans.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Deelname aan een pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De gemeente Haarlem en Zandvoort biedt een werkomgeving waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd. De afdeling Proces- en Contractmanagement speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van de fysieke leefomgeving, met projecten variërend van woningbouw tot civiele werken. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie, en streeft naar een goede dienstverlening voor inwoners, ondernemers en bezoekers. De organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken, wat bijdraagt aan de identiteit en richting van de gemeente.