Senior Medewerker Omgevingsontwikkeling

gemeente Hollands Kroon

Samenvatting

Hollands Kroon zoekt een enthousiaste en ervaren senior medewerker omgevingsontwikkeling voor 36 uur per week. De functie richt zich op duurzame ontwikkeling en ruimtelijke ordening, waarbij de medewerker bijdraagt aan uitdagende projecten die de leefomgeving verbeteren. De rol biedt ruimte voor persoonlijke groei en een goede werk-privébalans, met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van complexe omgevingsvergunningen en omgevingsplanprocedures.
• Verbinden van relevante thema’s zoals openbare ruimte, vergunningen, milieu, duurzaamheid, wonen, recreatie en toerisme.
• Bijdragen aan het opstellen van het gemeentelijk omgevingsplan.
• Opstellen van beleid voor de fysieke leefomgeving.
• Adviseren van het gemeentebestuur en de organisatie.
• Coachen en begeleiden van junior collega’s.
• Volgen van plannen van buurgemeenten, provincies, het HHNK en andere overheden en deze vertalen naar de situatie in Hollands Kroon.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Ruimtelijke Ordening, Planologie of een vergelijkbare studie.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen een gemeentelijke of provinciale omgeving.
• Diepgaande kennis van de Omgevingswet en aanverwante wet- en regelgeving.
• Visie op duurzaamheid en innovatie in ruimtelijke ontwikkeling.
• Sterke communicatieve vaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische werkomgeving.
• Salaris in schaal 11, variërend van € 4.264 tot € 6.072, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en workshops.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• Flexibiliteit in werkplek, met de verwachting van minimaal 2 dagen fysieke aanwezigheid op kantoor.

Over Werkgever

Hollands Kroon is een gemeente die zich richt op het realiseren van een toekomstbestendige en leefbare omgeving. De organisatie biedt medewerkers de kans om bij te dragen aan belangrijke projecten en stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling. De gemeente hecht waarde aan een goede balans tussen werk en privé en biedt een inspirerende werkomgeving.