Senior Jurist Ruimtelijke Ordening (24 Uur)

gemeente Roosendaal

Samenvatting

De Gemeente Roosendaal zoekt een Senior Jurist Ruimtelijke Ordening voor 24 uur per week. Deze rol combineert juridische expertise met stedelijke ontwikkeling en biedt de kans om bij te dragen aan de leefomgeving van de gemeente. De Senior Planjurist werkt samen met collega's aan het omgevingsplan en draagt bij aan duurzame stads- en gebiedsontwikkeling. De functie is tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en begeleiden van het omgevingsplan en andere instrumenten volgens de Omgevingswet.
• Begeleiden van omgevingsplanwijzigingen en BOPA's (Besluit omgevingsrecht).
• Fungeren als sparringpartner voor bestuur en management, evenals voor collega's uit verschillende vakgebieden.
• Ondersteunen en begeleiden van minder ervaren collega's in hun professionele ontwikkeling.
• Actief deelnemen aan overleggen en werkverdeling binnen het team, rekening houdend met de kwaliteiten en wensen van teamleden.

Vereisten

• Een afgeronde universitaire opleiding in de rechten, bij voorkeur op het gebied van ruimtelijke ordening of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring als jurist in de ruimtelijke ordening.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van bestemmings- en omgevingsplannen en het begeleiden van de bijbehorende procedures.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om met tegengestelde belangen om te gaan en heldere afspraken te maken.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een parttime rol met veel zelfstandigheid en ontwikkelingsmogelijkheden. Het salaris is passend bij de inzet en ervaring van de kandidaat, met een max. bruto salaris van €6.072 per maand bij een 36-urige werkweek. De gemeente biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden, een persoonlijk ontwikkelbudget, een thuiswerkvergoeding, en een woon-werkverkeer vergoeding. Daarnaast betaalt de gemeente 70% van de pensioenpremie bij ABP en biedt een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris.

Over Werkgever

De Gemeente Roosendaal hanteert een autonome werkwijze waarbij medewerkers in kleine groepen werken. De organisatie gelooft in de kracht van haar medewerkers en moedigt initiatief en samenwerking aan. Roosendaal heeft ambitieuze plannen voor de toekomst en streeft naar een balans tussen groei en kwaliteit van voorzieningen. De gemeente is goed bereikbaar en biedt een unieke combinatie van grootstedelijke vraagstukken en korte lijnen met stakeholders.