Senior Inkoper

gemeente Groningen

Samenvatting

De gemeente Groningen is op zoek naar een Senior Inkoper die ervaring heeft in het uitvoeren van complexe Europese aanbestedingen. Deze rol is cruciaal voor de afdeling Inkoop, die verantwoordelijk is voor een jaarlijkse spend van circa € 425 miljoen. De Senior Inkoper werkt in teamverband en beheert meerdere inkoopcategorieën, waarbij hij of zij fungeert als expert en vraagbaak voor collega’s. De functie biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan de ontwikkeling van inkoopprocessen en het delen van kennis binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van meerdere inkoopcategorieën en fungeren als inkoopexpert.
• Actief begeleiden van startende collega’s op inhoud, competenties en gedrag.
• Uitvoeren van complexe aanbestedingstrajecten en het waarborgen van de kwaliteit.
• Proactief bijdragen aan thema’s zoals Maatschappelijk Verantwoord Opdrachtgeven en Inkopen (MVOI).
• Organiseren van interne bijeenkomsten ter ontwikkeling van kennis.
• Adviseren van interne stakeholders en samenwerken met collega Senioren om knelpunten op te lossen en verbetervoorstellen te doen.

Vereisten

• Afgeronde Hbo-opleiding, aangevuld met een relevante inkoopopleiding (bijvoorbeeld minor HBO-inkoopmanagement).
• In het bezit van een NEVI of InkoopAcademie diploma of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring in het zelfstandig uitvoeren van complexe Europese aanbestedingen.
• Up-to-date kennis van relevante wet- en regelgeving en de interpretatie hiervan.
• Interesse in de digitalisering van de inkoopwereld, inclusief technieken zoals AI en Copilot.
• Kennis van het inkoopvakgebied, bij voorkeur gericht op de publieke sector.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en een focus op kwaliteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11, HR21 normfunctie Adviseur III).
• Jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, met keuze voor jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling.
• Werkweek van 36 uur, met mogelijkheden voor ADV-opbouw en flexibele werktijden, inclusief thuiswerkmogelijkheden.
• Actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot 37 jaar en een personeelsvereniging.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei via een digitaal forum ‘Groningen leert’.
• Ondersteuning met faciliteiten bij thuiswerken.

Over Werkgever

De afdeling Inkoop van de Gemeente Groningen maakt deel uit van het Shared Service Center en valt onder de directie Financiën, Inkoop & Juridische Zaken. Met 26 medewerkers, waarvan 16 zich bezighouden met inkopen en aanbesteden, is het team ambitieus en talentvol. De organisatie stelt persoonlijke ontwikkeling centraal en biedt ruimte voor samenwerking en kennisdeling. De gemeente streeft naar een gezonde, sociale en groene omgeving voor alle inwoners en moedigt diversiteit en inclusie aan binnen de organisatie.