(Senior) Inkoopadviseurs

gemeente Den Haag

Samenvatting

Als (Senior) Inkoopadviseur bij de gemeente Den Haag lever je een belangrijke bijdrage aan maatschappelijke opgaven door inkoopprocessen te begeleiden en advies te geven over inkoopstrategieën. Je werkt samen met projectteams om de beste oplossingen te vinden voor de behoeften van de stad, zoals de inrichting van de openbare ruimte en de inkoop van technologieën. De rol vereist een analytische benadering, goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belanghebbenden te coördineren.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van inkoop- en aanbestedingsprocessen.
• Adviseren over inkoopstrategieën, procedures en methoden.
• Coördineren van samenwerking tussen betrokken partijen.
• Organiseren van marktverkenningen en het stellen van relevante vragen in de voorbereidingsfase.
• Implementeren van beleidsdoelstellingen zoals innovatie, duurzaamheid en social return in aanbestedingstrajecten.
• Zelfstandig en in teamverband werken aan complexe inkooptrajecten.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, met minimaal 3 jaar ervaring in het inkoopvak.
• Voor junior posities is een aanvullende opleiding in inkoop of aanbesteden (NEVI 1 en/of 2) gewenst, maar niet verplicht.
• Voor medior posities is NEVI 1 vereist en de bereidheid om NEVI 2 te volgen.
• Voor senior posities is wo werk- en denkniveau en 1 tot 3 jaar relevante ervaring vereist.
• Sterke analytische, communicatieve en sociale vaardigheden.
• Vermogen om op verschillende niveaus binnen de organisatie te schakelen en creatieve oplossingen te vinden binnen wettelijke kaders.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 32 tot 36 uur met een salaris tussen €3.602,- en €6.862,- per maand, afhankelijk van ervaring en functie.
• Mogelijkheid tot compensatieverlof en een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds en een bijdrage aan de ziektekostenverzekering.
• Flexibele werkmogelijkheden, inclusief de optie om deels thuis te werken.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en specialisatie binnen verschillende inkoopcategorieën.

Over Werkgever

De gemeente Den Haag heeft een afdeling Inkoop met 50 medewerkers, verdeeld over vier teams: Sociaal, Bedrijfsvoering, Fysiek en Strategie. De afdeling streeft naar professionaliteit en een collegiale sfeer, waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Er is een sterke focus op het verbeteren van de inkoopfunctie en het creëren van een veilige en inclusieve werkomgeving. De gemeente waardeert medewerkers die zich inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van de stad en biedt een dynamische werkomgeving met diverse mogelijkheden voor groei en ontwikkeling.