Senior Informatiebeheerder

gemeente Zeist

Samenvatting

De Gemeente Zeist zoekt een Senior Informatiebeheerder voor 32-36 uur per week. In deze rol adviseer je over de inrichting van informatiebeheer en werk je samen met collega's om een doelmatig en rechtmatig informatiebeheer te realiseren. Je bent betrokken bij digitalisering en speelt een belangrijke rol in de uitvoering van wetgeving zoals de Archiefwet, de Wet open overheid (Woo), de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) en andere relevante regelgeving. Je hebt ervaring met informatiekwaliteitsstandaarden en informatiesystemen en bent in staat om beleid en processen op te stellen en uit te voeren.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van proceseigenaren over het inrichten van processen conform de Archiefwet.
• Uitvoeren van analyses en vergroten van bewustwording over informatiebeheer binnen de organisatie.
• Samenwerken met informatiebeheerders, procesbeheerders, kwaliteitsmedewerkers en management.
• Bijdragen aan projecten zoals de Wet open overheid en de opgave “Informatie op de juiste plaats”.
• Toetsen van applicaties aan het metadataschema op basis van MDTO-standaard.
• Beheren van selectie- en vernietigingsprocessen in applicaties.

Vereisten

• Afgeronde HBO/WO opleiding in informatiebeheer of minimaal drie jaar relevante werkervaring.
• Uitgebreide kennis van de Archiefwet en bijbehorende regelgeving.
• Ervaring met het ontwikkelen van metadataschema’s en informatiebeheersinstrumenten.
• Analytisch, gedreven en resultaatgericht met een sterk omgevingsbewustzijn.
• Proactieve houding en goede communicatieve vaardigheden om anderen te enthousiasmeren.
• Teamspeler met de capaciteit om als sparringspartner voor het management op te treden.
• Geduld en doorzettingsvermogen voor structurele verbeteringen; ervaring in teamleiding is een pluspunt.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente biedt een salaris tussen € 3.602 en € 5.313 bruto per maand (schaal 10 Cao Gemeenten) bij een fulltime werkweek van 36 uur. Daarnaast ontvang je 17.05% IKB (Individueel Keuze Budget) bovenop je brutosalaris voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingsbijdragen. Een goed pensioen via ABP en een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met de mogelijkheid tot een contract voor onbepaalde tijd. Er is een uitgebreid onboardingsprogramma en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Zeist Academie. Flexibele werktijden en een focus op duurzaamheid zijn ook belangrijke aspecten van de arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De Gemeente Zeist is een moderne werkgever met ongeveer 600 medewerkers die zich inzetten voor de 67.000 inwoners van de gemeente. De organisatie hecht waarde aan kernwaarden zoals vertrouwen, kracht en nabijheid. De werksfeer is open en informeel, en er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De gemeente stimuleert medewerkers om hun eigen perspectief en waarde toe te voegen aan de organisatie en staat open voor diversiteit in achtergronden en ervaringen.