Senior Controller Bedrijfsvoering

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De Senior Controller Bedrijfsvoering bij de gemeente Amsterdam fungeert als strategisch adviseur en biedt hoogwaardige adviezen aan het gemeentelijk managementteam, managers en directeuren. De rol vereist een oplossingsgerichte benadering van uitdagingen binnen de politiek-bestuurlijke context. De controller waarborgt de integraliteit van vraagstukken en bevordert interdisciplinaire samenwerking binnen programmateams. De focus ligt op het verbeteren van ondersteunende processen zoals financiën, inkoop, en personeelszaken, en het adviseren over diverse thema's zoals de implementatie van nieuwe cao's en optimalisatie van gemeentelijke huisvesting.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van het gemeentelijk managementteam en andere stakeholders over financiële en organisatorische vraagstukken.
• Waarborgen van de integraliteit van vraagstukken door context en concernperspectief te wegen.
• Verbeteren van ondersteunende processen en sturingsinformatie.
• Toetsen van voorstellen aan de kaders en spelregels van de gemeente Amsterdam.
• Beheersen van risico's en adviseren over de implementatie van nieuwe systemen en processen.
• Samenwerken met verschillende afdelingen en teams, en deelnemen aan overleggen en kennisbijeenkomsten.

Vereisten

• Aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
• Minimaal acht jaar relevante ervaring als (business)controller in een grote, complexe publieke of commerciële organisatie.
• Brede kennis die verder gaat dan alleen financial control.
• Sterke adviserende en communicatieve vaardigheden.
• Vermogen tot omgevingsbewustzijn en inlevingsvermogen.
• Proactieve houding in samenwerking en resultaatgerichtheid.
• Analytisch vermogen en een helikopterview om gegevens en informatie te interpreteren.
• Overtuigingskracht en veranderingsbereidheid, met de mogelijkheid om werkzaamheden aan te passen aan veranderende opgaven.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris van maximaal € 7.325,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het brutosalaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met kans op een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Flexibiliteit om 32 of 36 uur per week hybride te werken, met de optie voor een 4-daagse werkweek.
• Uitstekende pensioenregeling via het ABP.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam heeft de grootste gemeentebegroting van Nederland, met een totaal van €7 miljard. De Directie Middelen en Control (DMC) speelt een cruciale rol in het definiëren van kaders voor financiën, risicomanagement en interne controle. DMC bestaat uit verschillende afdelingen, waaronder Control, Besturingszaken en Begroting. Met ongeveer 70 controllers die op programmaniveau werken, is de organisatie gericht op het waarborgen van onafhankelijke controle en het ondersteunen van complexe opgaven binnen de gemeente. De hybride werkomgeving biedt de mogelijkheid om op verschillende locaties in de stad en thuis te werken.