Senior Concernstrateeg Fysiek Domein

gemeente Haarlem

Samenvatting

De Gemeente Haarlem is op zoek naar een Senior Concernstrateeg Fysiek Domein. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren van bestuur en management over beleidsontwikkeling en strategische vraagstukken binnen het fysieke domein. Je werkt samen met verschillende afdelingen en vertaalt landelijke ontwikkelingen naar lokale opgaven, waarbij je een integraal en toekomstgericht perspectief hanteert.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van bestuur, directie en management over beleid en strategie om doelstellingen te realiseren.
• Fungeren als sparringpartner voor afdelingsmanagers en de directeur van het fysiek domein.
• Signaleren en analyseren van politiek-bestuurlijke en maatschappelijke trends en ontwikkelingen.
• Bijdragen aan concernbrede strategische opgaven, zoals bestuurswissels en organisatieontwikkeling.
• Versterken van de positionering van de gemeente in samenwerkingsverbanden op regionaal en landelijk niveau.
• Opzetten en onderhouden van een strategisch netwerk binnen en buiten de organisatie.
• Samenwerken met collega concernstrategen om de strategische functie binnen de organisatie verder te professionaliseren.
• Afstemmen met de concernstrateeg sociaal domein om synergie te creëren tussen fysiek en sociaal domein.

Vereisten

• WO denk- en werkniveau.
• Ruime ervaring in een adviserende rol op hoog ambtelijk niveau en advisering aan bestuurders.
• Ervaring in complexe omgevingen, zowel binnen als buiten organisaties.
• Kennis van gemeentelijke verantwoordelijkheden en opgaven in de fysieke leefomgeving.
• Creativiteit, resultaatgerichtheid, en sterke netwerkvaardigheden.
• Proactief, stressbestendig en in staat om te overtuigen en mensen mee te krijgen.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een jaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet naar een vast contract.
• Salaris tussen € 5.631 en € 7.417 bruto per maand (schaal 13) bij een fulltime dienstverband.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris voor het samenstellen van eigen arbeidsvoorwaarden.
• Diverse mogelijkheden voor persoonlijke groei, zoals opleidingen en cursussen via de ‘Academie Haarlem’.
• Vitaliteitsprogramma's, waaronder een fietsregeling en sportabonnement vergoedingen.
• Hybride werkmogelijkheden met een focus op verbinding met collega's, ongeacht de werkplek.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals OV-reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort richt zich op het creëren van impact met een goede werk-privébalans en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Het team Strategie en regionale samenwerking is verantwoordelijk voor het versterken van strategisch vermogen en samenwerking binnen de organisatie. Het team is in ontwikkeling en zoekt naar manieren om vanuit diversiteit de grootste impact te maken op actuele onderwerpen zoals woningbouw, duurzaamheid en hybride werken. De organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken, met een duidelijke ambitie voor betere dienstverlening aan inwoners en partners.