Senior Communicatieadviseur Voor De Spoorzone

gemeente Zwolle

Gemeente Zwolle - Senior Communicatieadviseur voor de Spoorzone

Functieomschrijving

Als Senior Communicatieadviseur ben je verantwoordelijk voor het opstellen van een strategisch communicatieplan dat de Spoorzone positioneert als een innovatief leefgebied. Dit gebied moet lokaal, regionaal en landelijk bekend worden als een plek waar gewoond, gewerkt en geleerd wordt. Je communicatiestrategie vormt de basis voor de branding van de Spoorzone.

Taken en verantwoordelijkheden

• Strategisch communicatieplan: Ontwikkelen van een nieuw plan dat de Spoorzone promoot en de unieke kenmerken zoals mobiliteit, energie en duurzaamheid belicht.
• Samenwerking: Nauw samenwerken met diverse teams, waaronder programmamanagers en strategische managers, en deelnemen aan verschillende overleggen zoals Kernteam- en Gebiedsteam-overleggen.
• Inhoudelijke aanjager: Verantwoordelijk voor de communicatie over de Spoorzone, waarbij je het voortouw neemt in samenwerking met communicatiecollega's en zorgt voor een goede taakverdeling.
• Participatie: Organiseren van participatiebijeenkomsten zoals het Spoorcafé om belangstellenden te informeren en betrokkenheid te creëren.

Vereiste kennis en vaardigheden

• Opleiding: Hbo of academisch werk- en denkniveau met een relevante opleiding.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring in het geven van strategisch advies en het omgaan met politiek gevoelige thema's.
• Persoonlijke eigenschappen: Sensitief, energiek, proactief, teamspeler en verantwoordelijk. Je moet in staat zijn om goed onderbouwde bijdragen te leveren en een gewaardeerde gesprekspartner te zijn.
• Passie voor de Spoorzone: Een sterke betrokkenheid bij de kansen en uitdagingen van het programma.

Organisatie en werkomgeving

De afdeling Communicatie van de Gemeente Zwolle, bestaande uit ongeveer 50 collega's, speelt een sleutelrol in de positionering van de organisatie. De afdeling is betrokken bij het ontwikkelen van de overkoepelende communicatiestrategie en ondersteunt het bestuur en management. Het programma Spoorzone heeft een doorlooptijd van 15-20 jaar en richt zich op de ontwikkeling van woon- en werkruimtes, met een focus op samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven.

Arbeidsvoorwaarden

• Dienstverband: Vast dienstverband voor 32-36 uur per week.
• Salaris: Maximaal €6.072,- per maand (schaal 11), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Flexibiliteit: Hybride werken met de mogelijkheid om thuis te werken en een budget voor het inrichten van een thuiswerkplek.
• Ontwikkeling: Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.

Cultuur en waarden

De Gemeente Zwolle streeft naar samenwerking met inwoners, ondernemers en partners, en hecht waarde aan diversiteit. De organisatie biedt een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt en waar talenten worden samengebracht om de kwaliteit van leven in Zwolle te verbeteren.