Senior Boa

gemeente Rijswijk

Samenvatting

De Gemeente Rijswijk is op zoek naar een Senior Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) voor het team Veiligheid, Inspectie & Handhaving. De ideale kandidaat heeft niet alleen ervaring in het aansturen en begeleiden van een team, maar ook oog voor de mens achter de collega. De rol vereist betrokkenheid bij de ontwikkeling en professionalisering van het team, met nadruk op verantwoordelijkheid, loyaliteit en integriteit.

Verantwoordelijkheden

Als Senior BOA ben je verantwoordelijk voor: - Het coachen, aansturen en begeleiden van collega handhavers. - Het nemen van verantwoordelijkheid voor de teamontwikkeling en -groei. - Het waarborgen van de veiligheid en handhaving van wet- en regelgeving in de openbare ruimte. - Het bijdragen aan een positieve en ondersteunende teamcultuur. - Het nemen van initiatief in zowel gevraagde als ongevraagde situaties om het team te ondersteunen.

Vereisten

De functie vereist de volgende kwalificaties en vaardigheden: - Minimaal mbo werk- en denkniveau. - Diploma/getuigschrift Buitengewoon Opsporingsambtenaar. - Ervaring met operationeel aansturen, coachen en begeleiden van een team. - Pré: RTGB 3, BOT, en een opleiding (operationeel) leidinggeven. - Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een uitdagende functie voor 40 uur per week met 4 ADV-uren per week. - Een bruto maandsalaris van maximaal €4.811,00, afhankelijk van werkervaring en opleiding (op basis van 36 uur per week, functieschaal 9). - Mogelijkheid om extra uren te werken in ruil voor extra verlof of salaris. - Een vitaliteitsbudget en een individueel keuzebudget voor persoonlijke doeleinden. - Een Samsung en laptop in bruikleen. - Een warme, informele werksfeer met ontwikkelmogelijkheden binnen de gemeente.

Over Werkgever

De Gemeente Rijswijk is een organisatie met een dorps karakter en grootstedelijke uitdagingen, waar ongeveer 60.000 inwoners, ondernemers en bezoekers prettig kunnen wonen, werken en meedoen. De gemeente streeft naar een inclusieve werkcultuur en biedt een introductieprogramma voor nieuwe medewerkers. Rijswijk groeit de komende jaren aanzienlijk, wat kansen biedt voor verdere ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers. De missie van de gemeente is om de verantwoordelijkheid te nemen voor een optimale leefomgeving en veiligheid voor alle burgers.