Senior Beleidsregisseur Preventie & Toegang

gemeente Amersfoort

Samenvatting

De Gemeente Amersfoort zoekt een Senior Beleidsregisseur Preventie & Toegang die strategisch inzicht heeft en bijdraagt aan het ontwikkelen en uitvoeren van beleid gericht op de sociale basis en toegankelijkheid van voorzieningen. Deze rol omvat het werken aan maatschappelijke vraagstukken en het bouwen van bruggen tussen de gemeente en partners. De beleidsregisseur fungeert als adviseur voor wethouders en het college, beheert relaties met kernpartners en vertaalt ontwikkelingen in het veld naar concrete beleidsoplossingen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van beleid en strategieën ter versterking van de sociale basis en verbetering van de toegankelijkheid van voorzieningen.
• Adviseren van wethouders en het college over maatschappelijke vraagstukken en beleidsontwikkelingen.
• Verantwoordelijk voor accountmanagement van kernpartners zoals welzijnsorganisaties.
• Faciliteren van samenwerking met partners zoals wijkteams, GGD, huisartsen en welzijnsorganisaties.
• Signaleren van ontwikkelingen en knelpunten in het veld en vertalen naar beleidsoplossingen.
• Regie nemen bij complexe vraagstukken en partijen bij elkaar brengen voor gedragen oplossingen.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Werkervaring in het sociaal domein, met kennis van integraal en wijkgericht werken en preventie is een pré.
• Ervaring met het vertalen van beleid naar uitvoering, inclusief financiële afspraken en verantwoording.
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en functioneren in complexe netwerken.
• Affiniteit met 'Agile werken', pragmatisch en stressbestendig.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om begrip en draagvlak te creëren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot maximaal € 6.862,- bruto per maand (schaal 12, op basis van een 36-urige werkweek).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor extra geld, verlofuren of andere voordelen.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Flexibele werktijden en uitstekende thuiswerkmogelijkheden.
• Voorzieningen zoals een mobiele telefoon, laptop, databundel en volledige ov-reiskostenvergoeding.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met een uitgebreid opleidingsaanbod en goede doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren en een goede pensioenregeling.

Over Werkgever

De Gemeente Amersfoort is een groeiende stad met meer dan 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing samenkomen. De organisatie streeft naar een inclusieve samenleving met duurzame en sociale initiatieven. De afdeling Samen Leven, waar deze functie zich bevindt, bestaat uit 12 opgaveteams die zich richten op maatschappelijke vraagstukken. De werksfeer is open, samenwerkingsgericht en resultaatgedreven, met veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.