Senior Beleidsadviseur Geluid

gemeente Rotterdam

Samenvatting

De gemeente Rotterdam zoekt een Senior Beleidsadviseur Geluid die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleid rondom geluidshinder en leefomgevingskwaliteit. Deze rol vereist een strategische en programmatische aanpak, waarbij de adviseur nauw samenwerkt met verschillende interne en externe stakeholders. De focus ligt op het Actieplan Geluid, dat als eerste verplicht programma onder de Omgevingswet dient ter verbetering van de geluidbeleving in de stad.

Verantwoordelijkheden

• Beleid en Programma's: Ontwikkelen en coördineren van het Actieplan Geluid en andere beleidsinitiatieven gericht op het verminderen van geluidshinder.
• Advies: Proactief adviseren van het gemeentebestuur en het voorbereiden van voorstellen voor het beantwoorden van raadsvragen en moties.
• Geluidssanering: Fungeren als programmamanager voor geluidsanering van woningen, inclusief het aansturen van projecten en het beheren van subsidiegelden.
• Coördinatie: Samenwerken met collega’s van verschillende afdelingen zoals mobiliteit, stadsbeheer, en economie om integrale oplossingen te waarborgen.
• Luchthavendossier: Aanspreekpunt zijn voor geluidshinder gerelateerd aan de luchthaven en coördineren van antwoorden op vragen hierover.

Vereisten

• Opleiding: Afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in een relevant vakgebied.
• Ervaring: Meerdere jaren ervaring met geluidsvraagstukken en complexe maatschappelijke vraagstukken binnen het domein milieu.
• Vaardigheden: Sterke analytische vaardigheden, resultaatgerichtheid, en het vermogen om verbindingen te leggen tussen verschillende beleidsterreinen.
• Communicatie: Heldere en kernachtige schriftelijke adviesvaardigheden en het vermogen om als gesprekspartner op niveau te functioneren.
• Teamplayer: In staat om een coördinerende rol binnen het team op te nemen en effectief samen te werken met diverse stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Tussen € 5070 en € 6862 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en kennis.
• Werktijden: Flexibel in te richten werktijden met de mogelijkheid om 36 uur per week te werken.
• Keuzebudget: 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of andere voordelen.
• Thuiswerken: Mogelijkheid om thuis of op locatie te werken met bijbehorende vergoedingen.
• Opleidingen: Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Pensioen: Goede ABP pensioenregeling met een bijdrage van de gemeente.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam is gericht op het verbeteren van de leefbaarheid, duurzaamheid en aantrekkelijkheid van de stad. Met een focus op diversiteit en inclusie, biedt de gemeente een omgeving waarin medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid hebben om hun ideeën te realiseren. Rotterdam is een dynamische stad die continue groei en ontwikkeling stimuleert, zowel voor de stad als voor de medewerkers binnen de organisatie.