Senior Beleidsadviseur Diversiteit

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Senior beleidsadviseur Diversiteit ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid dat bijdraagt aan een inclusieve en rechtvaardige samenleving in Amsterdam. Je werkt nauw samen met management en bestuur, adviseert de wethouder en coacht je team. Je onderhoudt subsidierelaties en vertaalt complexe maatschappelijke vraagstukken naar concrete beleidsvoorstellen. Je hebt een actieve rol in het realiseren van resultaten en werkt samen met diverse interne en externe stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en realiseren van beleid gericht op inclusie en anti-discriminatie.
• Adviseren van het management en de wethouder; opstellen van beleidsstukken en rapportages.
• Beheren van subsidierelaties en begeleiden van subsidieaanvragen.
• Monitoren van de voortgang van projecten en rapporteren aan het management.
• Signaleren van maatschappelijke trends en deze vertalen naar beleidsvoorstellen.
• Samenwerken met interne en externe partners om gezamenlijke doelstellingen te behalen.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar werkervaring als beleidsadviseur binnen een politiek/bestuurlijke context.
• Minimaal 5 jaar ervaring met subsidiebeheer en inkoopprocessen.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.
• Analytisch vermogen: in staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden en logische verbanden te leggen.
• Omgevingsbewustzijn: goed geïnformeerd over relevante ontwikkelingen en deze effectief benutten.
• Samenwerkingsvaardigheden: constructieve bijdrage aan teamresultaten en relaties bevorderen.
• Resultaatgerichtheid: vasthouden aan concrete doelen tot deze zijn bereikt.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.070,- en € 6.862,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,- per thuiswerkdag en vaste kantoordagen op maandag en donderdag.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De afdeling Diversiteit, onderdeel van de directie Jeugd, Zorg en Diversiteit (JZD), richt zich op het tegengaan van discriminatie, het stimuleren van emancipatie en het bevorderen van inclusie in Amsterdam. De afdeling bestaat uit 20 diverse medewerkers en werkt aan verschillende thema’s en projecten, zoals subsidieverlening, antidiscriminatie-initiatieven en het verbeteren van de positie van kwetsbare groepen. De organisatie streeft naar een personeelsbestand dat de diversiteit van de Amsterdamse bevolking weerspiegelt en biedt een inclusieve werkomgeving.