Senior Beheerder Ondergrondse Infrastructuur

gemeente Arnhem

Samenvatting

De gemeente Arnhem zoekt een Senior beheerder ondergrondse infrastructuur die een cruciale rol speelt in de ontwikkeling van de stad, met een focus op de energietransitie en het beheer van de ondergrondse ruimte. Deze functie omvat het coördineren van kabels, leidingen en nutsvoorzieningen, en het waarborgen van een gestructureerd vergunningverleningsproces. De rol vereist samenwerking met interne en externe partijen en het vertalen van gemeentelijk beleid naar praktische richtlijnen.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van de inrichting van de ondergrondse ruimte in Arnhem.
• Zorgdragen voor een soepel vergunningverleningsproces en kabel- en leidingwerkzaamheden.
• Overleggen met interne en externe stakeholders en vertegenwoordigen van de gemeente in overlegstructuren.
• Toepassen van relevante wet- en regelgeving, zoals NEN 7171 en CROW 500.
• Vertalen van gemeentelijk beleid naar richtlijnen in systemen.
• Bijdragen aan de planning- en controlcyclus, inclusief het bewaken van financiën en vaststellen van leges en tarieven.
• Volgen van landelijke ontwikkelingen omtrent de energietransitie en deze implementeren in Arnhem.
• Medeverantwoordelijk zijn voor bovengrondse nutsvoorzieningen en deelname aan pre-guc overleggen.

Vereisten

• HBO-niveau met kennis en ervaring in het vakgebied.
• Meerdere jaren werkervaring bij een gemeentelijke organisatie of netbeheerder op het gebied van beheer openbare ruimte.
• Kennis van wetgeving, gemeentelijk beleid en procedures binnen het vakgebied kabels en leidingen.
• Ervaring in overlegsituaties en het verdedigen van standpunten namens de werkgever.
• Bij voorkeur ervaring met het opstellen van beheerplannen of bereidheid om dit te leren.
• Sterke analytische vaardigheden en inzicht in de uitdagingen van de energietransitie.
• Uitstekende communicatievaardigheden en het vermogen om strategisch beleid te vertalen naar de dagelijkse uitvoering.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €3.602 en €5.313 op basis van een 36-urige werkweek.
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
• 17,05% financieel keuzebudget van maximaal €905 per maand.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Individueel loopbaanbudget van €500 per jaar.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
• Hybride werkopties en aandacht voor een goede werk-privébalans.

Over Werkgever

De gemeente Arnhem is de 13e gemeente van Nederland met meer dan 167.000 inwoners. De organisatie bestaat uit ongeveer 1200 medewerkers die zich inzetten voor de stad en haar inwoners. De afdeling waar de functie onder valt, bestaat uit 30 medewerkers en richt zich op het beheer van de openbare ruimte. De gemeente streeft naar een diverse en inclusieve organisatie waar iedereen zich welkom voelt.