Senior Adviseur Warmtetransitie

gemeente Haarlem

Samenvatting

De gemeente Haarlem zoekt een Senior Adviseur Warmtetransitie die bijdraagt aan de ambitie om in 2040 aardgasvrij te zijn. De rol omvat het adviseren over warmtekeuzes in bestaande wijken en nieuwbouwprojecten, het kritisch beoordelen van onderzoeken en externe adviezen, en het ontwikkelen van warmtebronnen zoals geothermie en aquathermie. De adviseur analyseert complexe vraagstukken rondom de warmtetransitie, werkt samen met diverse stakeholders en adviseert het management en bestuur over financieringsmodellen en subsidieregelingen.

Verantwoordelijkheden

• Bepalen van de koers over de warmtetransitie en adviseren over warmtekeuzes in de stad.
• Bijdragen aan het opstellen van het warmteprogramma, met een focus op financieringsstrategieën en het afbakenen van warmtekavels.
• Voortgang van lopende warmtenetprojecten bevorderen en nieuwe projecten opstarten.
• Adviseren over de ontwikkeling van diverse warmtebronnen in de gemeente en regio.
• Sparringpartner zijn voor het op te richten publieke warmtebedrijf.
• Schrijven van inhoudelijke adviezen en nota’s.
• Nauw samenwerken met collega's van het team duurzaamheid en procesmanagers in de ruimtelijke keten.
• Zorgen voor passende warmteoplossingen in samenwerking met team Wonen en rekening houden met netcongestie.
• Kennis opdoen over nieuwe ontwikkelingen in warmteoplossingen en deze intern borgen.
• Lobbyen richting VNG en het ministerie.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van energietransitie bij een gemeente, provincie of adviesbureau.
• Afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in een energie-technische of technisch-economische richting.
• Kennis en ervaring met collectieve warmtevoorzieningen.
• Ervaring met het beoordelen van businesscases en het opstellen van college- en raadsvoorstellen is een pré.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en samenwerkingsgerichtheid.
• Koersbepalend, doorzettingsvermogen en goede netwerkvaardigheden.
• Ervaring met het schrijven van heldere en goed onderbouwde beleidsnota’s.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een jaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast contract.
• Salaris tussen € 4.667 en € 6.465 bruto per maand (schaal 11A) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris voor het samenstellen van eigen arbeidsvoorwaarden.
• Diverse mogelijkheden voor vitaliteit, zoals een fietsregeling en vergoeding van sportabonnementen.
• Hybride werkmogelijkheden met faciliteiten voor zowel kantoor- als thuiswerken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De gemeente Haarlem en Zandvoort biedt werk dat impact heeft op de gemeenschap, met een goede werk-privébalans en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Het team Duurzaamheid bestaat uit 24 betrokken collega's die samenwerken om elkaar te versterken. De afdeling Economie, Cultuur, Duurzaamheid en Wonen omvat meer dan 70 medewerkers die in vier zelfstandig werkende teams opereren. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een omgeving waarin iedereen zich thuis voelt en zichzelf kan zijn. De organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken, met als ambitie een betere dienstverlening aan inwoners, partners en bezoekers.