Risicomanager

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Risicomanager voor de Openbare Ruimte ben je verantwoordelijk voor het effectief identificeren, beoordelen en beheersen van risico's met betrekking tot alle assets in de openbare ruimte, zoals wegen, bruggen, verlichting en groenvoorzieningen. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de veiligheid, gezondheid en duurzaamheid van de stad en haar gebruikers. Je creëert bewustwording en draagvlak binnen de organisatie en draagt bij aan het verbeteren van risicomanagement volgens ISO 55000/1 normen.

Verantwoordelijkheden

• Risicoanalyse en -beheer: Uitvoeren van gedetailleerde risicoanalyses in samenwerking met risico-adviseurs en ondersteunen van assetmanagers in het beoordelen van risico’s.
• Advies geven: Adviseren van management en andere afdelingen over risicomanagement in relatie tot assetbeheer en onderhoud, en het opstellen van beheersmaatregelen.
• Compliance en wetgeving: Zorgen dat het beheer van assets voldoet aan relevante wet- en regelgeving, veiligheidsnormen en milieueisen.
• Samenwerking: Nauw samenwerken met assetteams en andere afdelingen binnen de organisatie om ketenrisico’s te bespreken.
• Kennisontwikkeling: Geven van trainingen over risicomanagement aan nieuwe en huidige collega’s en mogelijk aan studenten.

Vereisten

• Opleiding: Afgeronde hbo- of wo-opleiding in (Technisch) Bedrijfskunde, Veiligheidskunde, Civiele Techniek, Assetmanagement of een vergelijkbare richting.
• Werkervaring: Minimaal 3 jaar ervaring in risicomanagement, bij voorkeur in assetbeheer of de openbare ruimte.
• Methodieken: Ervaring met de RISMAN-methodiek en het opstellen van risicoanalyses (FMEA, risico-inschattingen, SWOT-analyses).
• Kennis: Inzicht in relevante wet- en regelgeving en normeringen met betrekking tot openbare ruimte, assetbeheer en veiligheid.
• Projectmatig werken: Ervaring in projectmatig werken en het adviseren van diverse stakeholders.

Competenties

• Analytisch vermogen: Hoofd- en bijzaken kunnen onderscheiden en logische verbanden leggen.
• Omgevingsbewustzijn: Goed geïnformeerd zijn over relevante ontwikkelingen en deze effectief benutten.
• Samenwerken: Constructieve bijdrage leveren aan gezamenlijke resultaten en de sfeer binnen het team bevorderen.
• Overtuigingskracht: Invloed uitoefenen op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Een brutomaandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Contract: Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Hybride werken: Mogelijkheid tot deels thuiswerken met bijbehorende middelen.
• Opleidingsmogelijkheden: Toegang tot interne opleidingen en ontwikkeltrajecten.
• Keuzebudget: Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling: Deelname aan de pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding: Vergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De werkgever is de Gemeente Amsterdam, die streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen collega's worden gekoesterd. De afdeling Stedelijk Beheer, onderdeel van Verkeer en Openbare Ruimte, is verantwoordelijk voor de kwaliteit en het beheer van de openbare ruimte in Amsterdam. De rol biedt een dynamische werkomgeving met veel contact met vergunningverleners, handhavers, beleidsmakers en juristen, wat zorgt voor afwisselend en uitdagend werk.