Rioolbeheerder

gemeente Ridderkerk

Samenvatting

De gemeente Ridderkerk is op zoek naar een Rioolbeheerder voor 36 uur per week. Deze rol omvat het systematisch beheren en optimaliseren van het rioleringssysteem, met een focus op het creëren van een klimaatbestendige leefomgeving. De Rioolbeheerder werkt samen met interne en externe partijen om het rioleringbeheer te verbeteren en te verduurzamen, en speelt een cruciale rol in het omgaan met de effecten van klimaatverandering.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van een jaarlijks inspectieprogramma en meerjarenplan voor het rioleringssysteem.
• Beheren van het toegewezen budget en bijdragen aan de jaarlijkse P&C-cyclus.
• Regie voeren over opdrachten aan derden en zorgen voor een actueel beheersysteem (Geovisia).
• Adviseren over riolering bij nieuwbouwprojecten, herinrichtingen en graafvergunningen, met aandacht voor innovatie en klimaatadaptatie.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in overleggen met het waterschap, met een focus op het meten en monitoren van afvalwater.
• Samenwerken met andere disciplines binnen het team Ontwikkeling en Beheer Openbare Ruimte, waaronder wegen, groen en civiele kunstwerken.

Vereisten

• Minimaal Mbo+/Hbo-niveau, bij voorkeur met een achtergrond in civiele techniek en de basisopleiding riolering of bereidheid deze te volgen.
• Vakkennis op het gebied van riolering en stedelijk water.
• Enkele jaren ervaring met beheer en onderhoud binnen de openbare ruimte.
• Affiniteit met duurzaamheid en innovatie in infrastructuurbeheer.
• Goede communicatieve en analytische vaardigheden.
• Ervaring met beheerprogramma’s voor riolering (bij voorkeur Geovisia) en bekendheid met assetmanagement.
• Sterke plannings- en organisatievaardigheden, besluitvaardig en resultaatgericht.
• Sensitiviteit voor maatschappelijke en politieke aspecten.

Arbeidsvoorwaarden

• Dienstverband van 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en uitzicht op onbepaalde tijd.
• Salaris tussen €3.359,- en €4.811,- bruto per maand (schaal 9).
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het bruto jaarsalaris, dat kan worden ingezet voor extra vakantiedagen, salaris of reiskosten.
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• Mogelijkheid tot deelname aan diverse kosteloze opleidingen.

Over Werkgever

Ridderkerk is een dynamische gemeente met een mix van dorps- en stadse elementen, gelegen in een internationale agrologistieke omgeving. De organisatie richt zich op verschillende beleidsclusters en streeft naar optimale dienstverlening aan inwoners, ondernemers en maatschappelijke instellingen. De gemeente werkt vanuit kernwaarden zoals betrokkenheid, betrouwbaarheid, persoonlijkheid en moderniteit. Met ongeveer 400 medewerkers is Ridderkerk gericht op samenwerking en het behalen van resultaten voor een toekomstbestendige leefomgeving.