Regionaal Beleidsadviseur Arbeidsmarktregio Midden-Limburg

gemeente Roermond

Samenvatting

De Gemeente Roermond zoekt een Regionaal Beleidsadviseur voor de Arbeidsmarktregio Midden-Limburg. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid binnen de Participatiewet en de wet SUWI. Je werkt samen met diverse partners om de dienstverlening te optimaliseren, zodat inwoners duurzaam aan het werk kunnen gaan en blijven. De functie vraagt om een daadkrachtige verbinder die kan opereren in een dynamische beleidsomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Beleid ontwikkelen en implementeren: Je ontwikkelt innovatief beleid binnen de kaders van de Participatiewet en de wet SUWI, en zorgt voor afstemming tussen lokaal en regionaal beleid.
• Landelijke ontwikkelingen vertalen: Je volgt landelijke arbeidsmarktontwikkelingen en vertaalt deze naar regionaal beleid, inclusief advies aan bestuurders over implementatie.
• Netwerken en samenwerking: Je onderhoudt een netwerk van gemeenten, UWV en andere relevante partijen, organiseert overlegstructuren en stimuleert samenwerking.
• Bijdragen aan het Programmateam: Je maakt deel uit van het Programmateam Arbeidsmarktregio Midden-Limburg en werkt aan strategische doelen van het programma.

Vereisten

• Opleiding: Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Vaardigheden:
• Analytisch en procesmatig sterk, met reflecterend vermogen.
• Sterk in regisseren en organiseren.
• Inzicht in bestuurlijke processen en omgevingsbewustzijn.
• Vermogen om nieuwe ontwikkelingen snel te doorzien en op te pakken.
• Specifieke kennis van de Participatiewet, arbeidsmarktbeleid en de aansluiting tussen arbeidsmarkt, onderwijs en economie is een pré.
• Persoonlijke kwaliteiten: Daadkrachtig, verbindend, punctueel en in staat om belangen goed af te wegen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Maximaal €6.072,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11), met mogelijkheid tot inpassing in aanloopschaal 10.
• Extra's: Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder uitloopschalen, ICT-voorzieningen, reiskostenvergoeding en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris, dat kan worden gebruikt voor extra vrije dagen.

Over Werkgever

De Gemeente Roermond is een dynamische organisatie die zich richt op duurzame ontwikkeling en inclusiviteit. Roermond is een stad met een bloeiende economie en streeft naar een samenleving waarin iedereen zich kan ontwikkelen, ongeacht achtergrond of identiteit. De gemeente waardeert diversiteit en ziet dit als een kracht om betere resultaten voor de stad te behalen.