Regiemanager Bedrijfsvoering

gemeente Hilversum

Samenvatting

Als Regiemanager Bedrijfsvoering binnen het Sociaal Domein van de gemeente Hilversum ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de bedrijfsvoering en het ondersteunen van het managementteam. Je speelt een actieve rol in multidisciplinaire projecten, waarbij je verschillende disciplines zoals financiën, P&O, juridische zaken, communicatie en informatiemanagement met elkaar verbindt. Je adviseert over strategische ontwikkelingen, coördineert de P&C-cyclus en faciliteert de regievoering binnen het team. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van afdelingsplannen en het ontwikkelen van een opleidingsplan.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van de P&C-cyclus en verantwoordelijk voor het afdelingsplan.
• Rapporteren over de voortgang van het ontwikkelportfolio en het opstellen van een afdelingsbreed opleidingsplan.
• Faciliteren van de regievoering door het managementteam en het verbinden van vraagstukken van ondersteunende afdelingen met uitvoerende teams.
• Actief deelnemen als opdrachtgever in multidisciplinaire projecten.
• Analyseren van de huidige monitoring en evaluatieprocessen en verbeteringen voorstellen en implementeren.
• Verantwoordelijk voor de integrale inrichting van bedrijfsprocessen en het ondersteunen van teammanagers en kwaliteitsadviseurs.
• Opstellen en eindredactie van bedrijfsvoeringrapportages.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context en het sociaal domein.
• Ervaring met het creëren van draagvlak en omgaan met weerstand.
• Analytisch, resultaatgericht en in staat om complexe vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken te benaderen.
• Flexibel en in staat om in een dynamische omgeving te werken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met projectmatig werken.
• Vermogen om te schakelen tussen verschillende niveaus en effectief te communiceren met diverse stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende werkomgeving met een werkweek van 24 tot 36 uur.
• Salaris in schaal 12, variërend van € 5070 tot € 6862 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, wat minimaal € 864,43 tot maximaal € 1169,97 bruto per maand oplevert.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Hilversum Academie.
• Mogelijkheid tot hybride werken, met een focus op een gezonde werk- en privébalans.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum is een dynamische organisatie die zich richt op het welzijn van haar inwoners. Met een focus op innovatie en samenwerking, biedt de organisatie medewerkers de vrijheid om hun werk vorm te geven. De afdeling bestaat uit verschillende teams die zich bezighouden met diverse aspecten van het sociaal domein. Kernwaarden zoals vertrouwen, eenvoud, betrokkenheid, professionaliteit, inclusiviteit en duurzaamheid staan centraal in de organisatie. De gemeente streeft naar een transparante en toegankelijke overheid die aansluit bij de behoeften van de inwoners.