Redacteur

gemeente Haarlemmermeer

Samenvatting

De gemeente Haarlemmermeer is op zoek naar een redacteur die verantwoordelijk is voor het creëren, bewerken, plaatsen, analyseren en optimaliseren van content op de gemeentelijke nieuwssite InforMeer en andere sociale mediaplatformen. De redacteur draagt bij aan de communicatie met inwoners en ondernemers door middel van creatieve teksten en het maken van de papieren Informeer en nieuwsbrieven. De functie is tijdelijk voor minimaal 6 maanden en biedt een salaris tussen € 3.359 en € 4.811 op basis van ervaring en opleiding.

Verantwoordelijkheden

• Schrijven van artikelen op basis van bestaande informatie, interviews of verzoeken van woordvoerders en communicatieadviseurs.
• Proactief zoeken naar interessante content voor de Informeer.
• Redactie voeren op aangeleverde artikelen en deze publiceren in het CMS en op sociale media.
• Bijhouden en invullen van de contentkalender (Trello).
• Wekelijks de papieren Informeer samenstellen en artikelen voor het huis-aan-huisblad selecteren en aanpassen.
• Begeleiden van de opmaak door externe vormgevers.
• Selecteren van artikelen voor de nieuwsbrief, inclusief het schrijven van teksten en het uploaden van foto's in Spotler.

Vereisten

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Goede redactionele vaardigheden en kennis van voorlichting en communicatie.
• Ervaring met CMS-systemen zoals Drupal of Wordpress/Bloomreach/Hippo.
• Journalistieke achtergrond is een pre.
• Kennis van sociale media en politieke bestuurlijke sensitiviteit.
• Competenties: plannen en organiseren, samenwerken, overtuigingskracht, doorzettingsvermogen, flexibiliteit, teamspirit en kritisch vermogen.
• MBO of HBO werk- en denkniveau.
• 1 tot 2 jaar ervaring als (online) redacteur in een complexe organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen € 3.359 en € 4.811 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris, dat kan worden gebruikt voor extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling.
• Flexibele werklocaties en mogelijkheden om werk en privé optimaal te combineren.
• Ondersteuning met een laptop en telefoon.
• Professionele groei via een leerportaal en loopbaancoaching.
• Persoonlijke vitaliteit door middel van diverse activiteiten en programma's.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer bedient ruim 165.000 inwoners en biedt een dynamische werkomgeving met stedelijke en dorpskarakteristieken. Het team Communicatie en Externe Betrekkingen (CEB) bestaat uit vier gespecialiseerde teams die integrale communicatie verzorgen. De gemeente is gericht op samenwerking en het creëren van een positieve werksfeer, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om hun kennis en visie in te brengen.