Projectmanager Onderwijshuisvesting

gemeente Eindhoven

Samenvatting

De Gemeente Eindhoven is op zoek naar een Projectmanager Onderwijshuisvesting om bij te dragen aan de groei van de stad, die naar verwachting zal toenemen tot 300.000 inwoners. De rol is gericht op het realiseren van onderwijshuisvestingsprojecten binnen de sector Ruimtelijke Programma’s en Projecten (RPP). De projectmanager werkt samen met schoolbesturen en stakeholders om projecten te beheren en te realiseren binnen de gestelde financiële en tijdsparameters.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan complexe onderwijshuisvestingsprojecten en deelprogramma's in verschillende fasen.
• Beheren van projecten op basis van Risico, Geld, Organisatie, Tijd, Informatie, Communicatie en Kwaliteit (R-GOTICK).
• Effectief managen van projecten vanuit het proces, met begrip van de hoofdlijnen.
• Zelfstandig leidinggeven aan projecten met een doorlooptijd van 1-4 jaar en aansturen van projectteams bestaande uit interne en externe partners.
• Bijdragen aan grote projectopgaven door deelprojecten of thema's op te nemen onder senior projectmanagers.
• Samenwerken met diverse belanghebbenden, zoals bewoners, schoolbesturen en maatschappelijke organisaties.

Vereisten

• Afgeronde hbo/wo-opleiding en minimaal twee jaar relevante werkervaring als projectmanager onderwijshuisvesting.
• Ervaring met alle fasen van projectmanagement en kennis van relevante producten zoals projectplannen, omgevingsplannen, en aanbestedingen.
• Sterke organisatorische vaardigheden en resultaatgerichtheid, met het vermogen om effectief te plannen en kaders te stellen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om in te spelen op de dynamiek binnen de organisatie.
• Vaardigheden in samenwerking, conflicthantering en onderhandeling.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €4.211,- en €5.997,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met de intentie tot een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor extra verlofdagen of andere vergoedingen.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en kilometers met de auto of fiets.
• Hybride werkmogelijkheden met een balans tussen werken op kantoor en thuis.

Over Werkgever

De Gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op de groei en ontwikkeling van de stad. Met een focus op inclusiviteit en diversiteit, streeft de gemeente ernaar een omgeving te creëren waarin iedereen zich thuis voelt. De organisatie biedt medewerkers de kans om impact te maken en bij te dragen aan de toekomstbestendigheid van de stad. Hybride werken is mogelijk, wat zorgt voor een betere werk-privébalans en minder reistijd.