Projectleiders Openbare Ruimte (Medior + Senior)

gemeente Hilversum

Samenvatting

De gemeente Hilversum is op zoek naar twee projectleiders openbare ruimte: een medior voor minder complexe projecten en een senior voor complexe projecten. Beide functies omvatten het werken aan integrale projecten zoals herinrichting van wegen, woningbouwplannen en gebiedsontwikkelingen. De projectleiders zijn verantwoordelijk voor het samenbrengen van verschillende vakdisciplines, het aansturen van projectteams en het betrekken van bewoners en stakeholders bij de plannen.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van projecten van ontwerp tot uitvoering, inclusief herinrichtingen en gebiedsontwikkelingen.
• Samenstellen en aansturen van projectteams, waarbij verschillende vakdisciplines zoals riolering, milieu, verkeer, ontwerp en werkvoorbereiding worden geïntegreerd.
• Organiseren van participatiebijeenkomsten met bewoners en stakeholders in samenwerking met omgevingsadviseurs.
• Zorgen voor de vertaling van het programma van eisen naar een integraal ontwerp.
• Technisch haalbare en uitvoerbare plannen ontwikkelen voor grotere gebiedsontwikkelingen en bestuurlijk gestuurde projecten.
• Fungeren als inhoudelijke sparringpartner op het gebied van weg- en waterbouw en infrastructuur.

Vereisten

• Minimaal hbo denk- en werkniveau.
• Ervaring als projectleider in het fysieke domein is vereist.
• Competenties:
• Samenwerken en stakeholdermanagement: Betrekken van collega's met specialistische kennis en rekening houden met verschillende belangen.
• Communicatieve vaardigheden: Duidelijk verwoorden en aanpassen van communicatiestijl aan de situatie.
• Leiderschap en besluitvaardigheid: Aansturen van projectteams, motiveren van anderen en aanspreken op houding en gedrag.
• Resultaatgerichtheid en probleemoplossend vermogen: Doelgericht werken en denken in oplossingen.
• Analytisch vermogen: Zien van grote lijnen en structureren van complexe vraagstukken.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 36 uur (32 uur bespreekbaar).
• Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 10 (medior) of 11 (senior) van de CAO Gemeenten, variërend van €3.602 tot €6.072 bruto per maand bij 36 uur, afhankelijk van ervaring.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% premie betaalt.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie vanaf dag één.
• Hybride werken is mogelijk, met de verwachting om minimaal de helft van de tijd op locatie te zijn.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum is een toegankelijke en betrouwbare overheid voor haar 94.500 inwoners. De organisatie streeft naar een balans tussen maatwerk en eenvoud en maakt gebruik van technologie en data. Kernwaarden zijn vertrouwen, eenvoud, betrokkenheid, professionaliteit, inclusiviteit en duurzaamheid. De gemeente is gericht op samenwerking en dialoog, met de ambitie om te blijven leren en innoveren. Werknemers worden aangemoedigd om zichzelf te zijn, ongeacht hun achtergrond.