Projectleider Verduurzaming Haven En Industrie

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De gemeente Amsterdam zoekt een Projectleider Verduurzaming Haven en Industrie die verantwoordelijk is voor het adviseren van bestuurders over CCUS (Carbon Capture, Utilisation and Storage) en CO2-reductie. De rol omvat het leiden van projecten gericht op het verlagen van CO2-uitstoot en het versnellen van de energietransitie in de Metropoolregio Amsterdam. De Projectleider werkt samen met diverse ketenpartners, waaronder het Havenbedrijf en de industrie, en speelt een cruciale rol in het ontwikkelen van beleid en het realiseren van CO2-reductiedoelstellingen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van bestuurders over CCUS-mogelijkheden en CO2-reductie.
• Leiden van projecten zoals de ontwikkeling van CO2-afvanginstallaties.
• Samenwerken met het Havenbedrijf, programmabureau Noordzeekanaalgebied (NZKG) en andere relevante instanties.
• Ontwikkelen van wet- en regelgeving en technologische innovaties voor CO2-infrastructuur.
• Organiseren van evenementen en bijeenkomsten voor CCUS-ontwikkeling.
• Actief deelnemen aan werkgroepen en landelijke programma’s gericht op CCUS.
• Lobbyen bij het Rijk en de EU voor CCUS-initiatieven.
• Communiceren van de laatste CCUS-ontwikkelingen naar partners en bestuurders.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een technische of sociale richting.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in de klimaat- en energiesector.
• Aantoonbare kennis van de verduurzamingsmogelijkheden voor de industrie en relevante regelgeving (EU, Rijk).
• Ervaring met de uitdagingen van de energietransitie in de industrie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal.
• Competenties: politieke sensitiviteit, analytisch vermogen, initiatief, assertiviteit en samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Bruto maandsalaris van maximaal € 6.777,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Mogelijkheid tot hybride werken met benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkomgeving waar verschillen tussen collega's worden gekoesterd. De directie Ruimte en Duurzaamheid (R&D) richt zich op duurzame ruimtelijke ontwikkeling en werkt met ongeveer 700 professionals aan complexe ruimtelijke veranderopgaven in de stad. Het team Energietransitie werkt aan de verduurzaming van de zakelijke markt, haven en industrie, en legt de nadruk op uitvoering om de doelen van de energietransitie te behalen.