Projectleider Openbare Ruimte

gemeente Roermond

Samenvatting

De Gemeente Roermond zoekt een Projectleider Openbare Ruimte die ondernemend, initiatiefrijk, proactief en resultaatgericht is. De rol omvat het leiden van diverse infrastructurele projecten in de openbare ruimte, zoals wegen, riolering en groenvoorzieningen. De gemeente hecht veel waarde aan een inclusieve organisatie en zoekt kandidaten die willen bijdragen aan de ontwikkeling van Roermond.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van infrastructurele projecten in de openbare ruimte, waaronder aanleg en groot onderhoud van wegen, riolering en speelvoorzieningen.
• Coördineren van interne en externe partijen en processen voor projectrealisatie.
• Voorbereiden en realiseren van projecten binnen afgebakende doelstellingen zoals kwaliteit, scope, middelen en tijd.
• Opstellen van projectdocumenten voor verschillende fasen van het project.
• Overdragen van gerealiseerde projecten aan de opdrachtgever.
• Adviseren van ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers over projecten.
• Organiseren van inwonerparticipatie en interactie met de projectomgeving.
• Regisseren van aanbestedingen van werken en diensten.
• Zorgdragen voor projectbeheersing (GROTIK) en rapporteren over voortgang.
• Beheren van projectbudgetten.
• Ontwikkelen en onderhouden van een netwerk met externe partijen en belanghebbenden.
• Adequate dossiervorming volgens het archiefbeheerplan.
• Vertegenwoordigen van de opdrachtgever bij projecten in uitvoering.
• Aansturen van directie UAV en toezichthouder bij de realisatie van projecten.
• Beslissingen nemen over termijnbetalingen aan opdrachtnemers en toezichts-, kwaliteits- en V&G-plannen.
• Trekkersrol vervullen voor thema’s binnen infratechniek zoals duurzaamheid en innovaties.

Vereisten

• Afgeronde HBO of academische opleiding in civiele techniek, aangevuld met relevante vakopleidingen.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in projectmatig werken.
• Kennis van de RAW-systematiek, UAV 2012 en UAV-GC.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om mensen en partijen te verbinden.
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om dit te vertalen naar werkzaamheden.
• Verantwoordelijkheidsgevoel, durf en oplossingsgericht denken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 5.313,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheid tot inpassing in aanloopschaal 9 indien de functie nog niet volledig kan worden uitgeoefend.
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder uitloopschalen, ICT-voorzieningen, reiskostenvergoeding en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris, in te zetten voor extra vrije dagen.

Over Werkgever

De Gemeente Roermond is een dynamische organisatie die zich richt op duurzame ontwikkeling en inclusiviteit. De stad staat bekend om zijn ambitie, daadkracht en verbinding, met een bloeiende economie en een diverse bevolking. De gemeente streeft naar een organisatie die de diverse achtergronden en perspectieven van haar medewerkers benut om beter aan te sluiten bij de behoeften van de samenleving.