Projectleider Ondergrondse Infra

gemeente Roosendaal

Samenvatting

De Gemeente Roosendaal is op zoek naar een Projectleider Ondergrondse Infra voor 36 uur per week. Deze rol vereist een proactieve, daadkrachtige en verbindende projectleider met technische expertise in ondergrondse infrastructuur. De projectleider zal verantwoordelijk zijn voor het aansturen en monitoren van diverse projecten op het gebied van kabels en leidingen, met een focus op de energietransitie, zoals de uitrol van glasvezel en de aanleg van warmtenetten.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van projecten binnen de groep IngenieursBureau Projecten (IB-Projecten) op strategisch en tactisch niveau.
• Zorgdragen voor de borging van kabels en leidingen binnen de gemeente, zowel beleidsmatig als juridisch.
• Proactief informatievoorziening verzorgen naar interne en externe partijen.
• Monitoren van instemmingsaanvragen en koppelen aan gemeentelijke projecten.
• Adviseren en coördineren bij grootschalige vervangingen van kabels en leidingen.
• Afspraken maken met externe partijen en het verloop van projecten monitoren.
• Opzetten van overlegstructuren en interne borging voor grootschalige vervangingen.
• Beheren van het interne factureringsproces en beoordelen van offertes en facturen van netbeheerders.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau in civiele techniek en/of energietechniek.
• Ervaring met het integrale organiseren en uitvoeren van projecten rondom kabels en leidingen.
• ICT-vaardig en bekend met systemen die invloed hebben op de ondergrond.
• Ervaring in een gemeentelijke of overheidsorganisatie is een pré.
• Analytisch vermogen en projectmatig werken zijn essentieel.
• Vaardigheden in plannen, organiseren en nauwkeurig werken.
• Resultaat-, klant- en samenwerkingsgerichte houding.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een uitdagende en veelzijdige rol met veel zelfstandigheid en ontwikkelingsmogelijkheden. Het salaris is maximaal €5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, exclusief een individueel keuzebudget van 17,05% van het maandsalaris. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn beschikbaar, evenals een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor woon-werkverkeer. Medewerkers krijgen een mobiele telefoon en laptop, en er is een persoonlijk ontwikkelbudget.

Over Werkgever

De Gemeente Roosendaal werkt in kleine teams zonder teamleiders, wat zorgt voor wendbaarheid en ruimte voor initiatieven. De organisatie hecht waarde aan resultaatgerichtheid, samenwerking en het centraal stellen van de ander. Roosendaal heeft ambities om gestaag door te groeien en haar voorzieningen aan te passen aan deze groei, met een focus op kwaliteit en korte lijnen met stakeholders. De gemeente is goed bereikbaar vanuit omliggende steden en biedt een kleurrijke gemeenschap met diverse verenigingen en ondernemers.