Projectleider Jeugd En Veiligheid (2 Fte) Voor Zuid En West

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Projectleider Jeugd en Veiligheid ben je verantwoordelijk voor een integrale aanpak op het gebied van jeugd en veiligheid in de stadsdelen Zuid en West van Amsterdam. Je richt je op het verminderen van criminaliteit en overlast, en het bevorderen van een veilig gevoel voor bewoners en jongeren. Je werkt samen met diverse partners en coördineert meldingen en groepsaanpakken om proactief in te grijpen bij risicogedrag. Je bent het centrale aanspreekpunt voor interne en externe partners en draagt bij aan de begeleiding van jongeren.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van een integrale aanpak voor jeugd en veiligheid.
• Coördineren van meldingen en groepsaanpakken, en zorgen voor tijdige interventies.
• Samenwerken met organisaties zoals Stichting Aanpak Overlast Amsterdam, politie en OM.
• Volgen van de voortgang van plannen en resultaten, en bijsturen waar nodig.
• Initiëren van contact tussen betrokken partijen en zorgen voor goede samenwerking.
• Adviseren van het dagelijks bestuur over wijkgerelateerde zaken en voorstellen doen voor vervolgstappen.
• Actief aanwezig zijn in de wijk voor overleg met partners en bewoners.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in sociologie, criminologie, psychologie of vergelijkbaar.
• Minimaal twee jaar werkervaring in jeugd, veiligheid en zorg- en strafketen.
• Minimaal één jaar ervaring met projectmatig werken en procesregie.
• Minimaal één jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Competenties: inlevingsvermogen, analytisch vermogen, initiatief en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.994,- en € 5.691,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Thuiswerkvergoeding en hybride werkmogelijkheden.
• Een mobiele telefoon en werklaptop.

Over Werkgever

De organisatie streeft naar een goede werkplek waar medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. Er wordt gewerkt aan een divers personeelsbestand dat een afspiegeling is van de Amsterdamse beroepsbevolking. Het team Veiligheid bestaat uit circa 25 personen en richt zich op het waarborgen en verbeteren van de veiligheid in Amsterdam. De stadsdelen West en Zuid zijn dynamische gebieden met een rijke culturele diversiteit en een breed scala aan maatschappelijke vraagstukken.