Projectleider Drugsbestrijding Noordzeekanaalgebied

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De gemeente Amsterdam zoekt een Projectleider voor de drugsbestrijding in het Noordzeekanaalgebied. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het versterken van de weerbaarheid van bedrijven en particulieren tegen drugscriminaliteit binnen het programma Sterk Noordzeekanaalgebied. Je werkt samen met een team van zeven collega's en hebt de vrijheid om je eigen ideeën uit te voeren. De functie vereist een tactische en operationele aanpak, waarbij je lokale en landelijke partners verbindt en hun behoeften vertaalt naar concrete projecten en producten.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan projecten gericht op de veiligheid en integriteit van het Noordzeekanaalgebied.
• Organiseren van bijeenkomsten en het ontwikkelen van trainingen en tools voor bedrijven en overheidsdiensten.
• Beheren van het projectbudget en zorgen voor betrokkenheid van overheidsdiensten bij ontwikkelde programma’s.
• Bevorderen van de meldingsbereidheid van bedrijven en (semi-)overheidsdiensten.
• Informeren van je netwerk over trends en ontwikkelingen in de aanpak van drugssmokkel.
• Ontwikkelen van nieuwe producten, zoals e-learningmodules en video's, die aansluiten bij de projectdoelen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van het veiligheidsdomein, met inzicht in de dynamieken binnen zowel de publieke als private sector.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, met het vermogen om effectief te schakelen met verschillende belanghebbenden.
• Commercieel bewustzijn en het vermogen om publieke producten strategisch te positioneren.
• Vaardigheid in het verbinden van uiteenlopende belangen van verschillende partijen.
• Organisatorische vaardigheden om meerdere projecten efficiënt te plannen en uit te voeren.
• Zelfstandigheid en oplossingsgerichtheid in een complexe werkomgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.264 en € 6.072 (schaal 11) of tussen € 5.070 en € 6.862 (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging.
• Toegang tot ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden met een combinatie van thuiswerken en werken op kantoor.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn die diversiteit waardeert en een afspiegeling van de beroepsbevolking nastreeft. Het Noordzeekanaalgebied is een belangrijk centrum voor handel en logistiek, maar ook een hotspot voor illegale activiteiten, waaronder drugscriminaliteit. Het programma Sterk Noordzeekanaalgebied is opgericht om de weerbaarheid van bedrijven en organisaties te vergroten tegen criminele inmenging en drugshandel, met ondersteuning van diverse overheidsinstanties en partners.