Projectleider Civiel

gemeente Dongen

Samenvatting

De Gemeente Dongen zoekt een Projectleider Civiele Techniek voor 32-36 uur per week. De rol biedt ruimte voor variatie en ontwikkeling binnen een zelforganiserend team. De projectleider is verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van civiele projecten, werkvoorbereiding, toezicht en directievoering. De functie vraagt om een hands-on mentaliteit en de bereidheid om te leren en te experimenteren.

Verantwoordelijkheden

• Voorbereiden en uitvoeren van civiele projecten op basis van beheerplannen en ruimtelijke ontwikkelingen.
• Aansturen en controleren van tekenwerk en aanbestedingsdocumenten.
• Communiceren met burgers en ondernemers voor informatieverzameling en ontwerpbesprekingen.
• Onderhandelen met externe partijen en het aanbesteden van werken.
• Functie als directievoerder en toezicht houden op civieltechnische werken.
• Verantwoording afleggen aan de directie en het gemeentebestuur.

Vereisten

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde hbo-opleiding civiele techniek of een mbo-opleiding civiele techniek met relevante werkervaring.
• Kennis van de RAW-systematiek, UAV en andere contractvormen.
• Ervaring in dagelijks toezicht en als directievoerder UAV.
• Innovatief, omgevingsbewust en oplossingsgericht.
• Klantgericht met de vaardigheid om tegenstrijdige belangen te managen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tussen €3.602 en €5.313 op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een Individueel Keuzebudget van 17,05%.
• Mogelijkheid tot hybride werken met een budget voor de thuiswerkplek.
• Flexibele werktijden en investeringen in opleidingen en cursussen.
• Pensioenregeling via ABP en voldoende vrije dagen.
• Start met een tijdelijke overeenkomst van een jaar, met de mogelijkheid tot een vaste aanstelling.

Over Werkgever

De Gemeente Dongen biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers kunnen bijdragen aan beleid en ontwikkeling. Er wordt gewerkt met zelforganiserende teams, wat zorgt voor korte lijnen en samenwerking. De organisatie moedigt leren en experimenteren aan, met als doel het beste uit medewerkers te halen.